【问题】
在同一单位连续工作满12个月才能休年假？
【回答】
《职工带薪年休假条例》第一条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
《企业职工带薪年休假推行方法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。
人力资源社会保障部办公厅在《关于企业职工带薪年休假推行方法有关问题的复函》（人社厅[2009]149号)中明确“职工连续工作满12个月以上”，既包含职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包含职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。职工工作时间包含在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间，与依法服兵役和其他根据国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间（视同工作期间）。职工的工作时间可以参考档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具备法律效力的证明材料确定。
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