【问题】
年终“第13薪”是年终奖吗？
【回答】
年终“第13薪”，又称年终双薪，是指职员工作期满一年后，可以领取第13个月的薪资。年终“第13薪”和年终奖都是薪资总额的范畴，并且都有肯定的奖励性质，但两者之间还是存在肯定有什么区别。
有关法律中没明确规定用人单位需要向职工支付13个月薪资，但它的发放数额、发放时间通常都是确定的，其决定原因是到年底时职员是不是在公司工作，即只须职员当年年底12月份仍在公司工作，就应获得这笔固定收入。
年终奖则是一种奖金，是对职员全年劳动的超额劳动报酬，通常依据职员全年工作的考核结果进行发放，而且发放与否与具体金额弹性较大。比如，因为疫情导致的经营困难，不少单位取消了年终奖。但，对于年终双薪，假如过去已经形成发放事实，在没具体规定支撑的状况下，单位因经营困难而取消年终双薪，将构成克扣薪资的违法行为。
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