大伙都了解，社保是强制需要缴纳的，但你了解公积金是强制缴纳的吗？
在平时工作中，不少公司给职员购买社保，但却没给职员购买住房公积金，其实这是违法的。
官方明确
社保、公积金需要同时缴纳
依据《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者需要依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
依据上述规定来看，用人单位应当在与劳动者自用工之日起30日内依法为劳动者办理社会保险登记并缴纳社会保险费，不然将遭到应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下罚款的行政处罚，同时补缴社会保险费还要承担滞纳金，劳动者也会以用人单位未依法缴纳社会保险费为由，与用人单位解除劳动合同，并需要用人单位支付经济补偿。
其实住房公积金也是强制缴纳的。
依据国务院发布的《住房公积金管理条例》规定：
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
依据上述规定，大家不难看出，跟社保缴纳的时间一样，企业录用职员，应该自职员录用之日起30日办理缴存登记，这是强制规定。
假如企业没准时为原告缴纳公积金，企业也会面临面临补缴和被处罚的风险。
依据《住房公积金管理条例》第三十七条规定：
违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限时办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限时缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制实行。
除去国家层面的政策，各地有有关的政策规定，这里简单列举几个区域给大伙看看区域间的政策：
1、北京
《北京住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限时办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
2、上海
《上海住房公积金缴存管理方法》规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不能逾期缴存、少缴或者多缴。
3、浙江
《浙江住房公积金条例》规定，单位和职工均有根据本条例规定缴存住房公积金的义务，并享有本条例规定的权利。
所以，无论是综合地方还是国家规定，住房公积金跟社保都是强制缴纳的，并且都需要在企业录用职工30日内办理缴存登记。
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