中级经济专业技术资格考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在国内有效。人力资源管理专业颁发人力资源管理师证书。
1、经济师和企业人力资源管理师有什么不同
经济师和人力资源管理师最大有什么区别在于是两个完全不一样的职业。
经济师是国内专业职称之一，是经济类别，主如果指从事经济专业工作的专业技术职员。
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪资福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理职员，代表一种执业资格。两者是不一样的。
2、经济师和企业人力资源管理师证书功用是否一样
经济师(人力资源专业)是是职称考试，全国统一组织，人社部颁发证书，成绩合格视为获得中级经济师资格，可以评定中级职称。
企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴别，一般在当地职业资格鉴别中心考试报名，由劳动部发上岗证。
但应该注意的是，2020年新政改革后，经济师(人力资源专业)将颁发“人力资源管理师证书”仍是经济师职称证书，具备经济师证书功用。
3、经济师和企业人力资源管理师什么更值得考
第一，经济师考试分为三级即：
初级经济师——助理人力资源管理师(初级职称)
中级经济师——人力资源管理师(中级职称)
高级经济师——高级人力资源管理师(高级职称)
但只须考生符合中级经济师的报名要求，即可直接跨级考试报名中级，不需要考生需要先考初级。
而人力资源管理师需要考生严格实行4、3、2、一逐级考试报名机制，不能进行跨级考试报名。
并且伴随企业人力资源管理师退出国家公务员考试，中级经济师成为HR行业仅剩的国家级证书，考试报名人数预计会愈加多!
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