下面为大伙整理是2023年中级经济师人力资源考试试题题库(11.12上午)，点击此处进入高顿中级经济师题库在线训练！
【单选】1.人力资本投资剖析的内部收益率觉得，人力资本投资有利可图的条件里()
A收益现值大于本钱
B最高贴现率大于其他投资的报酬率
C收益现值与本钱相等
D最高贴现率小于其他投资的报酬率
【参考答案】B
【单选】2.一个企业形成了有特点的组织文化，还对当地其他企业和社会公众产生了肯定影响，这主要体现了组织文化的()
A凝聚用途
B规范用途
C制约用途
D辐射用途
【参考答案】D
【单选】3.事业单位职位类别不包含()
A管理职位
B科研辅助职位
C专业技能职位
D工勤技能职位
【参考答案】B
【单选】4.确定团队层面绩效考核指标的基本办法不包含()
A重点事件法
B顾客关系图
C工作步骤图
D绩效金字塔
【参考答案】A
【单选】5.灵活就业职员参加企业职工基本养老保险的，交费基数为本省全口径城镇单位就业职员平均薪资的()
A80%-200%
B80%-300%
C60%-200%
D60%-300%
【参考答案】D
【单选】6.职工退休时已缴养老20年，其基础养老金月标准计算公式为()
A(当地上年度在岗职工月平均薪资+本人退休前12个月平均薪资)÷2×20%
B(当地上年度在岗职工月平均薪资+本人指数化月平均薪资)÷2×15%
C(当地上年度在岗职工月平均薪资+本人退休前12个月平均薪资)÷2×15%
D(当地上年度在岗职工月平均薪资+本人指数化月平均薪资)÷2×20%
【参考答案】D
【单选】7.职工因工伤被评定为生活完全不可以自理的，其生活护理费为统筹区域上年度职工月平均薪资的()
A30%
B40%
C60%
D50%
【参考答案】D
【单选】8.目的管理需要涉及目的的所有群体一同拟定目的，并一同规定怎么样衡量目的的达成程度，这是()
A绩效反馈
B限时完成
C参与决策
D目的具体化
【参考答案】C
【单选】9.初级经济师的考试是()。
A认知能力测试
B评价中心技术
C心理健康测试
D常识测试
【参考答案】D
【单选】10.不是尊重需要的是()
A个人成长
B自主
C认可
D地位
【参考答案】A
【单选】11.关于劳动经济学中保留薪资，错误的是()
A.保留薪资就是当地最低薪资
B.在保留薪资肯定时，市场薪资率越高，劳动者寻求的就业的可能性越大
C.保留薪资是一种心理薪资
D.不同劳动者的保留薪资可能不同
【参考答案】A
【单选】12.停工留薪期最长期限为()个月
A.36
B.24
C.10
D.12
【参考答案】B
【单选】13.关于人力资源管理职能在策略规划中有哪些用途的说法，错误的是()
A.人力资源管理职能可以主导组织策略规划的拟定
B.人力资源管理职能可以帮助组织判断某种策略是不是可行
C.可以为组织策略选择提供人力需要的与人有关的信息
D.可以成为组织的直接贡献者
【参考答案】A
【单选】14.月1日与张某发出解除劳动关系的公告，12月3日收到书面公告。12月20日张某通过快递以书面形式向公司提出异议，公司在12月21日签收，劳动争议发生之日为()
A.12月1日
B.12月21日
C.12月20日
D.12月3日
【参考答案】C
【单选】15.下列劳动者中，没办法打造劳动关系的是()
A.和快递公司签了劳动合同的快递小哥
B.工地工作日结工
C.没和工厂签订劳动合同的流水线工人
D.菜市场摆摊的个体菜贩
【参考答案】D
【单选】16.基本医保中职工自己承担的交费比率
A.8%
B.2%
C.6%
D.1%
【参考答案】B
【单选】17.哑铃型组织，又被叫做()
A.无边界组织
B.事业制组织
C.虚拟组织
D.??
【参考答案】C
【单选】81.依据生命周期理论，领导和下属一同决策的领导风格分为()。
A.营销推广式
B.授权式
C.参与式
D.询问式
【参考答案】C
【单选】19.双原因理论不是勉励原因的是()。
A.工作环境
B.其他人的认同
C.收获感
D.晋升
【参考答案】A
【单选】20.依据霍兰德的职业兴趣理论，比较适合从事办公类事物性工作的人的职业兴趣种类是()。
A常规型
B社会型
C研究型
D现实型
【参考答案】A
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