职场上最纠结、敏锐的年龄是多少？大概是35岁。35岁意味着，你投递求职简历或许会收到“年龄不合需要”的拒信；35岁意味着，就算你在华为如此的大公司，也有被清理的风险；35岁意味着，就算你不需要保温杯，“中年危机”已经如影随形……
为了不让35岁未来的职业生涯变得乱七八糟，应该从30岁开始，好好借助5年时间，着手筹备以下3件至关要紧的事情：
1、投资自己，拟定目的
不断学习，努力提高我们的专业水平和工作能力。俗话说，活到老学到老，只有不断学习，一直进步才能保证自己不被年代所淘汰。特别对于财务职员来讲，更应该一直维持学习状况。学习包含两方面，一方面是学习理论常识，充实和更新我们的常识储备；其次，向前辈和身边的同事学习实务经验，使自己理论和实践能力齐进步。
2、把自己培培养一个出色的中层管理者
走上管理者岗位，是职业成长的重要一步。未来的进步空间也将更大。但这个位子并非每一个人都可以坐稳。因此，需要为自己设定一个明确的目的，然后围绕着这个目的去积累经验，而这种日积月累的经验积累，也是日后升职涨薪的筹码。
3、找一家成长中的公司，随着其成长
这是一件尤为重要的事情。
一是你可以亲眼目睹一家公司从小到大、由弱到强的成长经历，对于企业的运营也会有愈加深入的理解，你也可以领会到你的角色在公司成长中的地方和用途。
二是在公司成长的过程中，你的价值会有更大的发挥空间，会更容易展示出来。
三是你的忠诚度会为你的进步带来更多的回报。
企业用人，其中非常重要的一条就是忠诚度。特别是目前跳槽率、流失率在海量企业居高不下的状况下，忠诚就成为一种很难能可贵的职业精神。
最后，不论你目前已经“奔三”，还是正在“奔三”的路上，请一直告诫自己：不要虚度了大好年华，适合的为我们的生活做一些规划，不要让生活打的措手不及。
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