面试自我介绍既是面试中必须具备环节，也是求职者们最关心的问题之一。一个常规的面试，寒暄之后面试官提出的第一个问题几乎千篇一律：请你简单地做一下自我介绍。下面是学习啦记者为大伙采集关于面试加分的小技巧，欢迎借鉴参考。
遇见沉默的主考官
问：有一次，面试我的主考官是一位非常沉默的男性，而我本身更不是非常擅长言辞，结果氛围非常紧张。我不知所措，连手脚都不知该如何放。最后，我没被录用。请问，假如碰到如此的主考官该如何解决?假如我主动提问，应该问些那些问题才得体?吴甘霖：最好的办法是变被动为主动，主动向主考官提问。但你说到你不善言辞，这就需要你苦练内功，提升你的表达能力，这是面试的职业需要，你躲避不掉。临渊羡鱼，不如退而结网。我感觉你在网上的表达能力很好，倘若你能将我们的口头表达能力提升到同样的水平，我相信你成功的可能性会大大加大。
一位叫茶道的网友还建议，还可以问问诸如公司近期有哪些新的动向、公司马上推出什么新品等与公司进步有关的问题。去面试之前，其实可以先研究研究企业的背景，然后设想几个与公司有关的问题，如此一来，面对沉默的考官，就能有话题打破僵局了。
求职者怎么样主动控制面试时间
问：不少公司在安排职员进行面试时都是安排好了时间的。但也有不少公司面试时间较长，尤其是遇见一个思路不清又爱说东道西的面试官时，作为求职者怎么样控制面试的时间?
学习啦：第一，你要识破他这种思路不清又爱说东道西是不是是一种假象。或许，他在考验你的耐心。
掌握倾听是职场的基本功之1、掌握表达是一种能力，掌握倾听是一种素养。或许掌握倾听并且倾听之后做出适合的表达，正好是取得好感的机会之一。你非常急吗?啥事使你感觉比获得这个就业机会更要紧?
面试后是否应该主动和主考官联系
问：普通人是面试完了之后就等主考官的电话，从不主动再跟主考官联系。后来听其他人说，其实应该主动打电话问，如此成功的概率会高中一年级些。但我想，假如其他人看中了我，一定会主动公告我，再说，我打电话给主考官，是否会引起他们的反感，起了不良反应?
学习啦：面试并不是考试的结束，主动跟考官联系，是十分必要的。其实不少考官都非常赏析可以主动再与他联系的人，只不过你要做得比较艺术，比较得体，不要导致逼迫他给回话的印象。你可以借助和他再联系的机会，加深他对你的好印象。
避而不答求职者关心的问题
问：我的一个朋友在近期的面试中遇见了一位糊涂的面试官，许诺不少东西但对求职者的进步空间等问题都不愿说。这位朋友对那家企业非常看好，但又担忧具体职位的工作内容，在第二轮面试时想问问，心里好有个数。但面试官在谈完对于求职者的需要一二三四后就避而不答了，他目前不了解需不需要去这家公司。
学习啦：第一，应该问;第二，艺术地问;第三，假如他们避而不答，需要怀疑他们是不是真的有诚意，考虑是不是应该进入这家公司。要了解，你这位朋友是一位求职者而不是一位乞讨者，他不是在乞讨一个职位，他也在雇用雇主。
我回答不出问题就特别紧张
问：我一遇见回答不出的问题就特别紧张，结结巴巴，说不出话来，为此丧失了好几个机会。你感觉我如何办?
学习啦：没一个主考官会赏析一个紧张的人，要想不紧张可以加大应试前的训练，或许，为了应试的五分钟你应该筹备五个小时。
主考官对我的简历非常不屑
问：我遇见的最尴尬的一次面试，是当我拿源于己在校报上发表的几篇文章时，主考官看了一眼，非常不屑地说了一句：一般般!我当时感觉挺气愤，但又不敢表露。由于心里一直挺堵的，自然发挥不好，结果当然是不言而喻。再遇见这种事情，该如何应付?
学习啦：我觉得，这非常可能是主考官在给你进行经受挫折的考验。不要怕你的自尊心受挫，或许受挫就是考试的一部分，不要怕其他人否定你，这是可以展示你可以经受挫折的机会。
怎么样回答北京有多少个公共汽车站之类的刁难问题
学习啦：回答这个问题的重点是：主考官想了解的不是你的答案而是你的思路。一个较好的参考答案是：对不起，我不了解具体的数字，但这个问题倘若对公司来讲非常重要，我会立即去公交部门把答案问来，尽快地告诉你。
学习啦：在态度上往前多走半步，让主考官对你的印象加分：如写一封感谢信或者打个感谢电话;让完成任务的态度和水平超出主考官的印象;叫人感到你是一位真正的义无反顾者;让考官感觉到你是一匹黑马;让考官感觉到你是一粒漏掉的金子;让考官觉得你是一棵可培养的大树。
送给朋友几句话：用心去拥抱生活，不要怕;用脑去考虑生活，不要懒;用手去创造生活，不要停。其他人或许可以给大家天空，但不可能给大家腾飞的翅膀;其他人或许可以给大家道路，但不可能给大家奔跑的双腿。
