近年来，在全国各省市，愈加多的学校通过面试进行小升初选拔招生，渐成趋势。深圳也有不少学校的招生从笔试慢慢改为面试选拔形式，尤其是小升初考试愈加重视面对面的综合考察。那样，深圳现在小升初的环境是什么样的呢?父母和学生又应该怎么样应付呢?
笔者获悉，面对小升初面试选拔，不少父母都迫切地想了解面试时是哪种场景，会面试那几个方面，学生到底怎么样去面试，怎么样提高各方面的能力，父母都期望有更多的认知并且帮助孩子解决实质的问题。应付如此的需要，日前卓越教育考试研究院小升初团队携手深圳分校推出一场别开生面的“小升初面试挑战赛”活动，为父母孩子们带来一个完全不同于以往，但大概发生的面试体验。本次挑战赛，全方位地展示一个孩子的面试综合水平，此外，结合专业评测剖析报告，能帮助发现问题并尽快找出解决方法。
1、为何要面试选拔?
周丰老师介绍，卓越教育考试研究院?小升初团队针对面试紧贴最新形式，进行了深度研究，觉得面试时不准用纸和笔，面考试试题目不可能匹配过往笔试的困难程度需要，孩子不再需要很超前，这是符合国家需要中小学生减轻负担的导向。面试环节对做题速度的需要有所减少，学生不再需要成为“刷题机器”。从传统考试模式中走出，孩子们在各种“情景”中完成面试，与先进国家的面试录取方法进行接轨。在语数英三科基础上，可供面试的题材很广泛，间接鼓励孩子们增加常识的广度，从“深深的河流”走向“浅浅的海洋”。同时，与以往小升初选拔所需要的解题能力相比，面试推进孩子拥有“抬起头”，“竖耳朵”，“张开嘴”与“动起来”的能力，而这种综合能力培养模型的主张，符合国家教育方针导向。周老师表示，面试情景当中所需的胆色，勇气，心理承受能力，促进家庭教育可以让孩子多表达，多展示，多交流，多做主。
2、面试考核什么内容?
针对小升初的部分学校面试，卓越万蝶教研团队总结出五点主要内容。第一，考察英语表达能力;第二，考察记忆学生瞬间记忆的能力;第三，考察学生的察看能力和发散性思维;第四，考察学生的交流能力和情商;第五，考察创造思维、演讲能力和学习力。
3、面试该怎么样筹备?
第一，心理功课要做足，可以通过转移注意力、深呼吸、扮怪脸法、临场活动法来缓解紧张的情绪。第二，平常练习+临场小窍门，在学校或家进行模拟面试的练习活动，以此克服面试中的紧张情绪。周老师还提醒学生：应该注意仪容仪表，穿着必须要得体大方。第二，要懂礼貌，见到老师主动打招呼。