跳槽，是职场人士寻求更好进步的要紧方法，但怎么样做到每次跳槽都能踏上职业晋升的阶梯，而非节节败退，越跳越差。下面的7个小建议，用好了，从此跳槽只走上坡路。
每逢招聘旺季，切忌随波逐流地跳槽甚至冲动裸辞。由于跳槽频率过高，大概在简历初筛阶段就被淘汰，直接失去应聘机会。所以要理智对待跳槽，明确自己职业规划，要有目的、有方案地进行职业迁移，才是稳定攀升的基础。
在平时工作中，应该注意抓大放小，把主要精力聚焦在重点工作上，防止琐事耗散过多精力，以免削弱基础职业素养，错失更好的职业机会。
明确本职工作所需的重点能力，并在实践中不断磨砺，让技能树持续前凸后翘，为跳槽增加砝码。
优质的项目历程是跳槽时的一大闪光点，它将显著提高你在谈判桌上的底气，使你面对新机会时更具竞争优势。
跳槽时，当令提出薪酬涨幅是适当的诉求。实力足够，就大胆在应聘阶段提加薪。一般，一般可以在原有基础上提出10%-20%的增长幅度。遇见议价，要有方案地进行交流，努力争取最佳offer。
跳槽过程中的过渡阶段，既是休息调整的好机会，也是深入规划职业进步、系统性的学习新技能的理想窗口，充实自我，为下一次飞跃做好筹备。
即便现在并无跳槽计划，也建议每隔半年左右在各大招聘平台投递简历，参与应聘，以知道市场对人才的需要，对比自己差距，准时调整方向，为之后的跳槽累积必要的应聘经验。
总而言之，跳槽是门学问，实力与方法缺一不可，唯有精心策划、提前储备，才能在跳槽之际稳稳握住心仪职位的橄榄枝，达成职场生涯的步步高升。
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