近期，有两件事情蛮触动我的。
第一件事，又供应万达广场了。已经供应了10座万达广场。万达广场，过去是各地繁华的标志，被誉为“印钞机”，每年为万达带来数百亿的租金收入。王健林曾自豪地表示：“只须万达不倒，任凭风浪起，稳坐钓鱼台”。然而，时光荏苒，现在这个世界变化太快。
第二件事，交通运输部19日发布消息，2023年各地共发放网约车驾驶员证657.2万本，相较于2022年新增148.2万的网约车司机。
当地主家也没余粮了，当大家以为的退路有无数人在卷的时候，这也说明了一件事：最严峻的时刻已经到来了。2023年度会计人薪酬报告显示，55.8%的会计人薪酬只够生活，47.2%的会计人感觉我们的薪酬通常，33.6%的人对近况不认可。这不只警示大家需要愈加积极主动地提高自我，也预示着一个亟需转型与革新的新阶段。
从调查数据来看，薪资占比最多的是5000-8000/月，月薪8000以上的职员占51.70%，可以看出，会计行业薪酬待遇还是非常高的，将来也有非常大的晋升空间。
会计薪酬通常为5000-8000元/月，财务经理薪酬通常为15000-20000元/月。
各地区薪酬主要集中在5000-15000元/月，经济进步水平越高的的区域，高薪酬人群占比越大。愈加多青年喜爱非一线城市，零零后投递新一线城市呈上涨趋势。
从招聘网站中可以看出，证书等级越高，获得高薪资的机会越大。不同层次的证书代表着持证者在该范围内所达到的不同常识深度和专业能力水平，通常情况下，拥有更高层级证书的财务职员因为其专业素养更高、可胜任的工作范围更广，总是可以在职场上获得更高的薪酬待遇和进步空间。
从调查数据来看，与上一年相比，45.3%的会计人薪酬没变化，34.3%的会计人薪酬有所增加。会计人需做好职业规划，工作中不断学习提高实操技能、职场技能等，这类都是将来加薪的砝码。
大多数会计人把目的锁定为财务高层，财务人的终极目的都非常宏大。
注：本文信息源于正保会计网校的调查，仅供参考。
在瞬息万变的财会范围，个人价值好似璀璨宝石，其光泽来自于持续的学习与磨砺。亲爱的财会同行们，时不我待，让大家用常识武装自己，用技能照亮前路。不断学习、不断提高，如此大家才能稳立于财会舞台中央，迎接愈加光明的职业前景和更为丰厚的薪酬回报。
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