以下内容是中级经济师人力资源2022考试试题及参考答案分析的部分内容，此内容为考生回忆版，仅供考生参考借鉴。
【单选】1.为降低摩擦性失业，政府可使用的政策是()。
A.加快劳动力市场信息传递
B.颁布刺激经济增长的政策
C.对失业者进行免费培训
D.颁布强化薪资保密的法律法规
【参考答案】A
【单选】2.回归迁移是劳动力流动中的()。
A.跨行业
B.跨产业
C.跨区域
D.跨职业
【参考答案】C
【单选】3.STAR中的T指的是什么()。
A.任务
B.行动
C.结果
D.情景
【参考答案】A
【单选】4.事业单位依据事业进步和工作需要聘用急切需要的高层次人才时，经批准可设置的岗位种类是
()。
A.工勤
B.特设
C.管理
D.技术
【参考答案】B
【单选】5.劳动力短缺，见效快，可撤回程度高的是()。
A.培训转岗
B.招新职员
C.延长工作时间
D.进行技术革新
【参考答案】C
【单选】6.领导生命周期理论与其他权变理论的区别在于，它强调的是()。
A.下属人格特质
B.下属忠诚度
C.下属与任务匹配
D.下属成熟度
【参考答案】D
【单选】7.张某法定年龄退休后个人养老账户余额4.17万，问他按月领取的养老金()
A.400元
B.300元
C.350元
D.250元
【参考答案】B
【单选】8.基于期望理论对个体动机水平不产生直接影响的原因是()。
A.强化
B.工具性
C.效价
D.期望
【参考答案】A
【多选】9.评价中心中的公文筐练习法，可以测试出的能力包含()。
A.领导能力
B.问题解决能力
C.人际交往能力
D.行政管理能力
E.重压承受能力
【参考答案】ABD
【多选】10.关于职业生涯锚的说法，正确的有()。
A.它是可以通过各种测试提前预测得出来的
B.它并不是完全固定不变的
C.他强调个人能力、动机和价值观三方面的相互用途与整理
D.它产生于一个人的早期职业生涯阶段，以个体习得的工作经验为基础
E.它是一个人无论怎么样都不会舍弃的职业生涯中的某种至关要紧的东西或价值观
【参考答案】BCDE
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