现在已经处于中级经济师强化训练备考阶段了,所以这期间习题训练是非常重要的,这里高顿我们就整理了2023年中级经济师《人力资源》甄选习题,期望对大伙备考有帮助。
1、多选题
下列合适使用堡垒型的企业有()。
A、大型零售商店
B、大型制造企业
C、投资银行
D、天然气探测公司
E、林业商品公司
【答案】ADE
【分析】
本题考查对不同组织文化种类的理解。堡垒型组织包含大型零售店、林业商品公司、天然气探测公司等。
2、单选题
组织文化有哪些用途不包含()。
A、导向和规范用途
B、凝聚和勉励用途
C、革新和辐射用途
D、忠诚和适应用途
【答案】D
【分析】
本题考查组织文化有哪些用途。组织文化有哪些用途包含:导向和规范用途、凝聚和勉励用途、革新和辐射用途。
3、单选题
衡量一个组织是不是形成了我们的组织文化的主要标志和标准是组织文化中有没()。
A、物质层
B、规范层
C、精神层
D、规范层
【答案】C
【分析】
本题考查组织文化的结构。组织文化中有没精神层是衡量一个组织是不是形成了我们的组织文化的主要标志和标准。
4、单选题
关于矩阵组织形式的说法,正确的是()。
A、矩阵组织形式在简单/静态环境中成效好
B、矩阵组织形式在简单/动态环境中成效好
C、矩阵组织形式在复杂/静态环境中成效好
D、矩阵组织形式在复杂/动态环境中成效好
【答案】D
【分析】
本题考查矩阵组织形式的适用范围。行政层级式、职能制组织形式、矩阵组织形式最适合的环境分别是复杂/静态、简单/静态、复杂/动态。
5、单选题
职能制组织形式被叫做()。
A、韦伯模型
B、斯隆模型
C、法约尔模型
D、韦尔奇模型
【答案】C
【分析】
本题考查组织设计的种类。按职能划分的组织形式,起来自于20世纪初法国的组织理论专家法约尔担任煤矿公司总经理时所打造的组织结构形式,所以,这种组织形式又被叫做法约尔模型。
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