经济师主如果指从事经济专业工作的专业技术职员。人力资源管理师是从事与人力资源有关行业的管理职员，考试报名机制不同：经济师职称分初、中、高中三年级个等级，是可以进行跨级考试报名的。人力资源管理师需要考生严格实行4、3、2、一逐级考试报名机制，不能进行跨级考试报名等，
1、人力资源管理师跟经济师是一个证吗
初级、中级经济专业技术资格考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在国内有效。人力资源管理和常识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和常识产权师证书。获得初级、中级经济专业技术资格即可认定拥有助理经济师(助理人力资源管理师、助理常识产权师)、经济师(人力资源管理师、常识产权师)职称。
1、经济师和人力资源管理师有什么区别
发证机关不同
经济师证书由人事部颁发；
人力资源管理师由劳动和社会保障部颁发。
职业定位不同
人力资源经济师是经济范围的一个职称，指的是经济师中的人力资源方向，是职称系列，这是单位聘用的有关待遇的依据；
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪资福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理职员，代表一种上岗资格。
侧重方向不同
人力资源经济师主要代表经济师中的人力资源方向，为企业经济管理提供服务。人力资源管理师的工作更为具体，主要侧重公司人力资源管理；
经济师主要针对企事业单位专业技术职员，是一种专业技术职称，代表一种专业能力、级别，和会计师，工程师一样，主如果便捷事业单位有关专业技术职员对应职位薪资标准。
考试报名机制不同
经济师职称分初、中、高中三年级个等级，虽然报名门槛不同，但只须考生满足更高中一年级级的门槛，是可以进行跨级考试报名的；
人力资源管理师需要考生严格实行4、3、2、一逐级考试报名机制，不能进行跨级考试报名。
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