依据《关于深化经济专业职员职称规范改革的指导建议》和有关公告，经济专业职员的初、中级职称目前实行以考代评的方法。这意味着，不再需要通过传统的职称评审或认定步骤，只须通过全国初、中级经济师考试并成绩合格，考生即可获得相应级别的经济专业技术资格，即拥有相应级别的经济师职称。
1、经济师单位聘任
虽然通过考试获得了经济师职称资格，但要在单位担任有关的专业技术职务，还需要根据单位的步骤进行聘任。聘任的具体条件和步骤会因单位而异，但一般包含以下几个方面：
资格审核：单位会对考生的经济师职称资格进行审核，确认其真实性和有效性。
聘任条件：单位会依据自己的管理规定和聘任条件，对考生的专业背景、工作经验、工作能力等方面进行综合评估，以确定其是不是符合聘任需要。
聘任步骤：符合聘任条件的考生，需要根据单位的聘任步骤进行申请和审批。一般包含填写《专业技术职务聘任表》、提交有关材料、经过单位内部审核和审批等步骤，
聘书颁发：经过单位审核和审批后，假如考生符合聘任条件，单位会出具《专业技术职务聘任表》作为聘任证明，并加盖单位公章。这份聘书不止是考生担任专业技术职务的凭证，也是申报高中一年级级职称、考核工作营业额的要紧依据。
应该注意的是，虽然通过考试获得了经济师职称资格，但并不意味着可以自动获得单位的聘任。考生还需要符合单位的具体聘任条件和步骤，才能获得相应的专业技术职务。
2、参考上海人力资源和社会保障局的回话
针对获得资格证书后单位是不是需要出具聘书的问题，上海人力资源和社会保障局给出了明确的回话。获得有关职业资格并符合聘任条件的考生，用人单位可以参考有关系列任职条件聘任相应的专业技术职务，并出具《专业技术职务聘任表》作为聘任证明，同时，该表也是申报高中一年级级职称、考核工作营业额的要紧依据。
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