2024年中级经济师人力资源专业整体困难程度不大，需要记忆的考试知识点比较多。贴近于实践，易于理解，容易基础知识，实用性非常强，学习后，对于人力资源工作有帮助，考试出题思路比较灵活，特别是案例剖析题，会把要点放到特定场景下考查，有肯定困难程度。
1、2024中级经济师人力资源专业特征
1、计算题比较少，一般比较浅。整体困难程度不大，需要记忆的考试知识点比较多；
2、要点与实践结合紧密，学习时更容易理解；
3、实用性强，学了之后对人力资源工作有帮助；
4、试题思维比较灵活，特别是案例剖析题，会把常识放到特定场景中进行考查，相对难些。
2、2024中级经济师人力资源考试内容
1.《经济入门知识》：考试内容包含经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律六部分。
2.《人力资源管理专业常识和实务》：包含：组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济剖析和人力资源与社会保险政策四个部分。
为了达成这一目的，人力资源管理专业人士需要学会一系列的技能和常识：
1.知道人力资源管理的法律和法规，确保企业或组织的职员管理实践符合有关法律法规的需要。
2.学会人力资源管理的基本理论和办法，包含人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪资福利管理。
3.有好的交流和协调能力，可以与职员、管理层和政府部门进行有效的交流和协调。
4.有剖析问题和解决问题的能力，可以针对企业或组织的人力资源管理问题，提出有效的解决方法。
5.有领导和管理团队的能力，可以有效地管理和勉励职员，提升团队的工作效率和绩效。
>>中级经济师历年考试试题>>
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