人力资源经济师中级考试内容有两个科目，一个是《经济入门知识》，另一个是《人力资源专业常识与实务》，这两个科目的试题都是客观题，考试也是采取机考的形式进行。
1、人力资源经济师中级考试内容
人力资源管理是中级经济师《专业常识和实务》科目中的10个专业之一，其考试内容共分为4个板块，分别是：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场和劳动与社会保险政策。
具体内容包含：组织勉励、领导行为、组织设计与组织文化、策略人力资源管理、人力资源规划、职员甄选、绩效管理、薪资管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、薪资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法等。
2、人力资源经济师中级合适什么人考试报名？
1、从事人事管理类工作的人
对于目前从事人事资源管理类工作的人来讲，假如想要获得更大平台的就业机会，或者想要在目前单位获得更高的薪酬及更好的福利待遇，考试报名中级人力资源经济师无疑是一个很好的选择。
2、在读学生
对于还在为了进一步提升个人学历而学习的同学而言，考试报名中级人力资源经济师，会有相对较多的时间来备考，也会为将来求职提供更多选择。不过应该注意的是，考试报名前必须要明确自己是不是符合条件，只有学历在博士级别的同学才能直接考试报名中级经济师，博士以下学历都需要再满足肯定的工作年限需要。
3、想要转行的人
在没一技之长的状况下，其他行业总是会有更高的门槛，而人力资源无疑是一个比较可以考虑的行业。考试报名中级人力资源经济师后，大伙不只会对这一专业有更多的理解，还可以因此更轻松地找到一份稳定的工作。
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3、人力资源经济师中级备考学习技巧
人力资源经济师中级的考查点一般为90%左右教程原文+10%左右的要点理解与运用，大家能选取这类方法进行复习：
1、滚动记忆法：第一天学了人力资源管理专业1-3章，第二天花10-20分钟挑1-3部分中的重点要点温习，或你感觉没记牢的部分，然后再从第4章开始学习，第三天挑前两天记忆薄弱的部分温习，再学习新的内容，以此类推。
2、从第二阶段开始，就要靠刷题来备考了。但不可以在考试前半个月才做考试真题，考试真题要在备考时间过半的时候做完，保证有足够多的时间记考试知识点，同时保证下面有足够的时间做各种模拟考卷。在刷题时要隔断时间将做错的题拿出来再做，以此来巩固要点。
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