经济师中级人力资源管理考两个科目，一个是公共科目《经济入门知识》，一个是专业科目《人力资源专业常识与实务》，试题全是选择题，考试方法为机考。
1、经济师中级都考什么科目人力资源管理？
1、考试内容：考试内容主要包含《经济入门知识》和《人力资源管理专业常识与实务》两个科目，其中《人力资源管理专业常识与实务》涉及组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济剖析、社会保险政策等理论常识。
2、试题：试题以选择题为主，包含单选题和多选题，没复杂的计算题，更多是判断、概括性质的题目。
3、考试筹备：考试筹备周期较长，成绩两年内有效，考生可以有充足的时间进行筹备。假如首次考试只通过了一科，成绩可以保留，第二年可以只备考另一科。
4、考试方法：使用机考方法，考试时间相对充裕，考生无需填写答卷卡，可以更专注于答卷。
中级经济师《人力资源管理》必背数字&公式
2、经济师人力资源管理中级试题
1、《经济入门知识》
在这一科目的考试中，满分为140分，共包括单选和多选两种题型：
（1）单选题：共有70道，每题1分，共70分。
（2）多选题：共有35道，每题2分，共70分。
2、《人力资源管理专业常识和实务（中级）》
在这一科目的考试中，满分为140分，共包括单选、多选和案例剖析三种题型：
（1）单选题：共有60道，每题1分，共60分。
（2）多选题：共有20道，每题2分，共40分。
（3）案例剖析题：共有20道，每题2分，共40分。
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