2024年人力资源中级经济师考试报名条件包含两项，分别是学历需要和工作年限需要，学历越高，所需工作年限就越低，对于专业并没具体的需要，关于人力资源中级经济师的考试报名条件看下文。
1、2024年人力资源中级经济师考试报名条件
拥有下列条件之一者，可以报名参加2024年人力资源中级经济师考试：
1．高中毕业并获得初级经济专业技术资格，从事有关专业工作满10年；
2．拥有大学专科学历，从事有关专业工作满6年；
3．拥有大学本科学历或学士学位，从事有关专业工作满4年；
4．拥有第二学士学位或研究生班毕业，从事有关专业工作满2年；
5．拥有硕士学位，从事有关专业工作满1年；
6．拥有博士学位。
注意，以上专业工作年限的截止日期为考试报名当年的12月31日。
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2、2024年人力资源中级经济师科目特征
（一）题型题量
近几年考试变得愈加灵活，要点考查愈加详细、全方位，困难程度有所增加。提醒考生在备考时必须要全方位、结实学会教程内容。预计2024年将继续维持2023年的题型题量，单项选择题60道小题，总计60分；多项选择题20道小题，总计40分；案例剖析题20道小题，总计40分。满分140分，84分及格。
提醒：多项选择题和案例剖析题都有容错分，即每选出一个正确答案可得0.5分，这就提醒大家做题时只选源于己有把握的选项，拿不准的选项尽可能不要选。
（二）考试知识点
通过剖析历年考试试题可以发现，历年的核心考点依然是考试的重点所在，另外，每年会新增一些考试知识点，并且每年都会有五道左右的偏题，预计2024年会继续维持这种命题特征。
预计在2024年的考试中，教程第一章、第二章、第三章、第五章、第六章、第七章、第八章、第十一章、第十三章、第十四章、第十六章依然是考试的重点章节，并且是极易出现案例剖析题的章节，需要考生重点关注。教程第十五章、第十八章每年分值在三分以内，作为非重点知道即可。
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