在职场中，35岁好像成为很多行业的一个微妙节点，会计行业也不例外。近期公司空出一个财务岗位，急切需要找到人填补。“财务25-33岁，最高35岁。” 老板撂下这句话。那样，35岁以上的会计职员去向何方？他们的进步路径又是什么样的呢？
35岁真的是一个瓶颈：除非是之前沉淀得超级好，有各种大公司背景，走过的路多，了解哪儿是坑，告诉公司如何防止栽坑，拿经验活下去。
第一，一部分35岁以上的会计人凭着多年积累的丰富经验和深厚的专业素养，在企业中晋升至中高级管理岗位，如财务经理、财务总监等，承担起了公司财务管理、决策支持的要紧职责，甚至成为企业的CFO。
第二，一部分会计人选择转型咨询行业，借助自己扎实的财务常识和实践经验，为企业提供财务管理咨询、税务谋划、内部控制建设等服务，或者在会计师事务所担任审计项目经理、高级顾问等职务。
除此之外，还有会计人投身教育范围，成为培训机构讲师，将我们的实战经验传授给下一代会计人，或者创办我们的会计培训学校，为行业输送更多的出色人才。
对于35岁仍在会计行业奋斗的你，不必焦虑，而是要擅长挖掘自己的角逐优势，继续提高专业技能和管理能力，拓宽人脉资源，当令考虑转型或深造。同时，跟随行业发展势头，学会新兴技术如云数据、AI在会计范围的应用，为自己开辟新的职业赛道。只须持续学习、敢于革新、不断突破，35岁只不过一个新的起点，而非终点，前方的道路依旧宽广无比。
《财务精英跃升计划》包括中级三科课程、实操直播特训面对面带成长、1V1就业指导，确保学员深度理解并熟练学会财务专业常识体系。同时，实行60人小班管理，解决学习过程中的困惑与难题。
更多推荐：
免费资料会计培训财税政策
实务会员全方位升级：强化模拟实战 服务再升级 课程加量不加价！