社保是国家为了保障人民的基本生活和福利而设立的一项规范，它涉及到养老、医疗、失业、工伤和生育等多个方面。
社保的缴纳是每一个劳动者的权利和义务，但也有一些特殊状况，致使部分人缴纳的社保无效，即便按规定交费满15年，也享受不到任何待遇。那样，这类人是哪个，为何会出现这样的情况，又该怎么样应付呢？
这5类人的社保无效缴满15年也没用
第一类：达到了法定退休年龄，而且社保已经缴满了15年以上的人
国内领取养老金的条件是要缴纳社保满15年并达到法定退休年龄，但不少人到了法定退休年龄为了多领养老金，会持续缴纳社保。
这里明确的告诉大伙，假如你到了法定退休年龄，社保已经交够15年，再继续交费也不可以多领退休金，除非你跟单位协商并办理了延迟退休手续，才能继续缴纳社保。
第二类：重复交纳社保的人
重复参保通常分为两种状况：跨规范重复参保，即同时参加了职工社保和城乡居民社保；规范内重复参保，即在同种保险，但在不同区域重复参保。
通常对以上两种重复缴纳状况，有以下两种处置方法：
●参保人同时存续两个及以上城镇职工基本养老保险关系，并且重复缴纳养老保险费的，由社会保险经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户，同期其他关系予以清理，个人账户储存额退还本人，相应的个人交费年限不重复计算。
●对于不同基本养老保险规范内的多重养老保险关系，参保职员在同一年度内同时参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险的，其重复交费时段只计算城镇职工养老保险交费年限，并将城乡居民养老保险重复交费时段相应个人交费和集体补助退还本人。
重复缴纳只算其中一个，而且退费也非常的麻烦，得不偿失。
第三类：退休返聘职员
顾名思义，返聘就是已经办理退休，在家领取养老金的人，但因为其职业越老越吃香，被公司重新聘请，譬如老师、科研职员、大夫等等，像这样的情况公司就无需为他们交社保。
不过实践中发现，有的用人单位存在这种现象：部分职员已达到法定退休年龄，但用人未与其解除劳动关系，未按规定办理退休手续，仍继续用工，按劳动关系处置。
这样的情况比较特殊，因区域而异，建议以当地劳动局的说法为准。不过在签订劳务合同的状况下，企业是无需给退休返聘职员交社保的。
倘若本单位存在满足退休条件，但尚没有办理退休手续的职员，单位的社保经办人要准时办理社保减员。
另外，若是到了法定退休年龄，但养老或医疗保险交费年限不足，需要延长交费的职员，社保经办人除去要办理社保减员外，还要提醒职员以以个人名义，向当地社保管理部门申请继续参保缴纳职工养老保险或职工医保，以免影响享受养老保险或者医疗保险保险。
第四类：实习生
实习生是不需要缴纳社保的，即使要缴纳，身份也是不符合的，实习生不是“独立劳动人群”，不可以和公司签订正式的劳动合同。这种类型的人群也不需要着急，大学还没有毕业，将来有些是时间。
缴满15年社保还有必要继续缴吗？
不能，主要有以下几个理由：
理由1、缴纳社保是法概念务
社会保险是国家立法强制打造的社会保障规范，用人单位和在员工工都需要依法参加社会保险。
单位和职工未缴纳的，根据《社会保险法》规定责令限时缴纳或补足并加收滞纳金，逾期仍不缴纳的将由有关行政部门予以处罚。
这样来看，只须还处于在职状况的职工都不可以停缴社保。
理由2、停缴社保影响医疗保险、工伤等待遇
很多劳动者以为，大家缴纳的社保只包括养老保险一项。
事实上，社保还包括了医保、生育险、工伤保险和失业保险，对劳动者而言，一旦停缴社保，后续遇见生病、生育、工伤或失业或将得不到相应的保障。
对用人单位来讲，依法缴纳社保也是保护用人单位自己。譬如，当职员发生工伤事故可由工伤保险基金支付职员的医疗成本、工伤待遇等，减少了用人单位的工伤支出风险。
个人交15年社保15年和企业交社保15年的不同之处？
第一，企业缴纳的社保是城镇职工社保，企业承担统筹部分成本（养老保险比率16%），个人承担个人部分成本(养老保险交费比率为8%)，由企业代扣代缴。
而个人缴纳的社保分为两种，一是城镇职工社保；二是城乡居民社保。个人可以选择根据灵活就业职员方法缴纳城镇职工社保，养老保险交费比率20%（12%计入统筹账户，8%计入个人账户），按月交费；也可以选择缴纳城乡居民社保，按年交费，交费本钱相对较低。
企业参保和个人参保的不同之处呢？
不相同种类型的社保交费比率不同，企业参保的职员，仅需缴纳个人部分即可，个人参保需要承担统筹和个人的全部成本，交费本钱高。
另外，企业缴纳的是五险一金，个人主要缴纳的是养老保险和医保，企业参保人享受的保险范围更高。
退休后的养老金的到手金额的差距主要体目前城乡居民养老保险和城镇职工养老保保险上：
1、差距有多大：
依据2020年统计数据显示：城乡居民月均养老金约为152元，城镇职工月均养老金约为3100元，二者相差20倍。
2、产生差距是什么原因：
城乡居民养老保险按年交费，最低100元/年，最高如北京9000元/年。额外还有政府的补贴，平均约100元/年。
基础养老金方面，最低80元，最高如上海1100元。
整体来讲，城乡居民社保交费本钱低，根据多缴多得的原则，相同交费年限，必须要比城镇职工养老金低。
所以，假如说你在公司里面上班，由公司为你缴纳企业的部分，个人缴纳个人的部分，这样的情况下你就选择公司缴纳就好了，由于公司为你缴纳，它可以为你分担一些负担。
假如说你是自己全额承担你的社保交费，那样建议你选择灵活就业方法更合算，现现在广东、厦门等多地都放宽灵活就业职员在就业地缴纳社保的限制。
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