下面为大伙整理是完整版！2023中级经济师《人力资源》试题及答案 11.11上午场，文章末尾附完整pdf版，供大伙参考。
1.关于劳动经济学中保留薪资，错误的是()
A.保留薪资就是当地最低薪资
B.在保留薪资肯定时，市场薪资率越高，劳动者寻求的就业的可能性越大
C.保留薪资是一种心理薪资
D.不同劳动者的保留薪资可能不同
[答案]A
2.停工留薪期最长期限为()个月
A.36
B.24
C.10
D.12
[答案]B
3.关于人力资源管理职能在策略规划中有哪些用途的说法，错误的是（）
A.人力资源管理职能可以主导组织策略规划的拟定
B.人力资源管理职能可以帮助组织判断某种策略是不是可行
C.可以为组织策略选择提供人力需要的与人有关的信息
D.可以成为组织的直接贡献者
[答案]A
4.12月1日与张某发出解除劳动关系的公告，12月3日收到书面公告12月20日张某通过快递以书面形式向公司提出异议，公司在12月21日签收，劳动争议发生之日为（）
A.12月1日
B.12月21日
C.12月20日
D.12月3日
[答案]C
5，下列劳动者中，没办法打造劳动关系的是（）
A.和快递公司签了劳动合同的快递小哥
B.工地工作日结工
C.没和工厂签订劳动合同的流水线工人
D.菜市场摆摊的个体菜贩
[答案]D
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