依据青海工业和信息化厅发布的2023年度高级经济师评审公告可知：经济系列高级职称评审条件按《青海经济系列专业技术职员高级职称评价标准（试行）》（青人社厅发〔2020〕61号）实行。评审条件包含专业理论水平、工作历程和能力、营业额成就等内容，详细情况如下！
1、2023年青海高级经济师评审条件是什么？
（一）专业理论水平
长期从事经济有关专业工作。熟知国家和我省经济社会进步方针、政策、法律、法规；可以准确把握目前经济形势和宏观经济政策，熟知国内外现代经济管理科学理论、办法和发展势头，拥有较高的政策理论水平，全方位、系统地学会本专业有关的理论常识。
（二）工作历程和能力
具备较强的综合剖析、判断和组织协调能力，可以解决经济工作中的有关疑难问题或重要性业务问题。具备较强的理论研究能力，可以拓展所从事专业范围经济工作政策、实务研究，革新营运管理理念和专业办法。工作经验丰富，能为行业、区域、单位进步提供决策咨询和服务，拥有设计推行经济管理项目或经济活动策略的能力，促进营运管理活动有序合规优质拓展。具备指导经济师工作和学习的能力。
（三）营业额成就条件
获得中级专业技术资格以来，须拥有下列条件中三条，其中，连续在县以下单位从事本专业工作15年以上须拥有下列条件中两条：
1.主持（累积2年以上）或作为主要参与人（累积3年以上）参与大、中型企业营运管理工作期间，连年获得显著的经济效益，每年平均收益增长5%以上，或为企业的扭亏增盈做出突出贡献，减亏5%以上（附年度财务报告）。
2.参与1项大中型企业中外投筹资、企业改制、兼并重组等项目，提出的资产重组、投筹资、可行性评估策略，得到市（州）、厅（局）级主管部门审批推行（附市州或厅局批准文件和策略）。
3.作为主要参与人（排名前三）完成具备市场进步前景和有应用价值的技术革新成就，成功达成转化和产业化，单个技术项目出售（技术出售合同以市州以上科技管理部门登记为准）买卖额累计到账20万元或多个技术项目出售买卖额累计到账60万元（附科技管理部门登记的技术出售合同和到账凭证）。
4.作为主要创造人，获得具备显著经济社会效益和生态效益的1件创造专利（排名前七）或2件实用新型专利(排名前五）（以专利授权书为准）；或作为企业负责人，所在企业拥有1件以上创造专利或4件以上实用新型专利，专利转化带来的销售收入连续三年每年平均达100万元以上（附单位专利原件和有关销售凭证）。
5.参与拟定市（州）、厅（局）级以上国民经济中长期规划1项或行业规划2项，经主管部门批准推行。（附市州或厅局批准文件）
6.作为主要参与人（排名前七）拟定1项地方标准并发布推行（附发布推行文件）。
7.作为第一完成人，写作经济范围应用对策研究报告、建言献策报告、调查报告或政策建议等1项以上智库研究成就，被省委、省政府采纳，或获省委、省政府领导书面一定性批示；或2项以上智库研究成就，被市（州）或厅（局）级行业主管部门采纳，或获市（州）党委政府领导书面一定性批示（附批示佐证材料）。
8.参与撰写并公开出版1部具备较高学术价值的专著（本人完成5万字以上）；或参与撰写并公开出版列入省计划的教程1部（本人完成10万字以上）；或在国内核心期刊公开发表本专业学术论文1篇（独著或第一作者），或在新闻出版总署认定的学术期刊上公开发表本专业论文2篇以上（独著或第一作者）。
9.本人作为企业主要负责人期间，不断推进产品开发和技术革新，单位获得1个以上青海名牌商品或青海著名商标（附市场监管局颁发的有效证书）。
10.青海出色企业家荣誉称号获得者；或青海企业管理现代化革新成就获得者；或主持企业经济管理工作期间，企业初次入围青海企业50强榜单或青海民营企业50强榜单，或在50强榜单内连续3年排名提高（附省企联颁发的荣誉证书或发布榜单）。
11.获得1项以上与经济工作密切有关的省（部）级哲学社会科学奖；或获得1项以上省（部）级科技进步奖；或获得1项以上市（州）、厅（局）级科技奖励二等奖；或获得省（部）级经济研究成就奖（以获奖证书为准）。
12.作为主要参与人（排名前五）完成1项以上省（部）级以上科研项目，成就达到国内先进以上水平；或作为主要参与人（排名前三）完成1项以上市（州）级以上科研项目，成就达到省内领先以上水平（提供成就证书及水平评价建议书）。
13.主持解决本行业、本范围、本单位的重大疑难问题或重要性业务问题，并获得明显经济效益或社会效益或生态效益，经业内3名国务院特殊津贴专家、青海出色专家签订诚信承诺实名推荐。
14.主持企业营运管理期间，企业裁员人数连续3年低于上年度全省城镇登记失业率控制目的；企业每年新招职员不少于30人，其中90%以上新增岗位用以吸纳高校毕业生等重点群体就业，签订3年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险（附各年度新增职员社保交费的单位缴纳状况）；或在当地具备肯定影响力的非公经济或民营企业任董事长及总经理连续5年以上，期间无拖欠职工薪资状况，可以有效保障当地就业稳定性（连续5年维持100人以上用工规模）并按标准为职员缴纳医疗、社会保险（附各年度社保交费的单位缴纳状况）。
15.作为主持人撰写5项以上市（州）、厅（局）级下达的重点项目咨询报告，并被上级主管部门采纳和推行（附项目审察建议或批复）。
16.全方位落实本专业范围有关政策，具备较高的信息采集、剖析、判断和政策综合运用能力，在对实质工作进行全方位概括的基础上，独立提出2项改进当地区、本部门工作的管理方法，经市（州）、（厅）局级主管部门批准推行（附批准文件和发文文单）；或组织专题政策研究并主持拟定2项县级以上部门本专业范围内的改革策略并推进改革落地见效（附改革策略和发文文单）。
17.作为主要参与人（排名前五）完成3项省（部）级以上重点项现在期规划、评估、推行策略等经济项现在期咨询报告，并获得项目下达部门批准或下文实行（附项目立项或委托文件、报告、项目主管部门批准文件）。
18.纳入年度目的责任考核单位的职员，任现职以来累计三年考核确定为出色等次。
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