下面推荐中级经济师考试试题，以供各位考生训练。
中级经济师历年考试试题
《经济入门知识》真题：
1．地方政府举借债务规模的批准单位是().
A.省、自治区、直辖市人民代表大会或其常务委员会
B.财政部
C.中国人民银行
D.全国人民代表大会或其常务委员会
2．政府机构为采购设施而进行招标所形成的法律关系，是经济法中的()。
A.宏观调控关系
B.经济管理关系
C.市场管理关系
D.组织管理性的流转和协作关系
3．是完全角逐市场上，某厂家在现在的产量水平上满足边际本钱等于边际收益，此时()。
A.假如盈利，不可能得到最大收益
B.应当继续调整产量规横
C.肯定是亏损状况
D.假如亏损，应是最小亏损
《金融专业常识和实务》真题：
4.近年来国内央行创设的新型货币政策工具不包含()。
A.民营企业债券筹资支持工具
B.确定中央银行基准利率
C.央行票据互换工具
D.定向中期借贷便利
5.依据《中华人民共和国商业银行法》，商业银行实行()。
A.自主管理、分摊风险、自负盈亏、自我进步
B.自主管理、自担风险、自负盈亏、自我开发
C.自主经营、分摊风险、自负盈亏、自行负责
D.自主经营、自担风险、自负盈亏、自我约束
6.依据凯恩斯流动性偏好理论，发生流动性陷阱时，货币需要曲线是()。
A.条平行于纵轴的直线
B.条向下倾斜的直线
C.一条向上倾斜的直线
D.一条平行于横轴的直线
《人力资源管理专业常识和实务》真题：
7.依据生命周期理论，不只表现出指导行为，而且富于支持行为的领导是（）。
A.参与式领导
B.营销推广式领导
C.指导式领导
D.授权式领导
8.关于职位评价办法分类的说法，正确的是（）。
A.职位尺度比较法包含要点计点法和分类法
B.定量办法包含要点计点法和排序法
C.直接职位比较法包含原因比较法和分类法
D.定性办法包含原因比较法和分类法
9.致使不同产业部门之间形成薪资差别的重要原因不包含（）。
A.劳动力规模
B.熟练劳动力所占的比重
C.技术经济特征
D.所处的进步阶段
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>>答案和分析<<
1.【参考答案】D
考试知识点：第十三章-加大政府性债务管理
2.【参考答案】D
考试知识点：第三十三章-经济法的调整对象
3.【参考答案】D
考试知识点：第四章-完全角逐市场上企业产量决策的基本原则
4.【答案】B
【分析】A:为贯彻落实党中央、国务院支持民营经济进步的要紧指示精神，2018年十月22日，经国务院批准，根据法治化、市场化原则，中国人民银行引导设立民营企业债券筹资支持工具，稳定和促进民营企业债券筹资。C:为保障金融支持实体经济的可持续性，提升银行永续债(含无固按期限资本债券)的流动性，支持银行发行永续债补充资本，2019年1月24日，中国人民银行宣布创设央行票据互换工具。D:为加强对小微企业、民营企业的金融支持力度，2018年12月19日，中国人民银行决定从2019年1月起创设定向中期借贷便
利。
5.【答案】D
【分析】1995年7月1日起实行的《商业银行法》第四条规定，商业银行以效益性、安全性、流动性为经营原则，实行自主经营，自担风险，自负盈亏，自我约束。
6.【答案】D
【分析】"流动性陷阱"发生后，货币需要曲线的形状是一条平行于横轴的直线。
7.【答案】B
【分析】（1）指导式：领导规定工作任务、角色职责，指示职员干什么，怎么样做。
（2）营销推广式：领导不只表现出指导行为,而且富于支持行为。
（3）参与式：领导与下属一同决策，领导提供便利条件和交流。
（4）授权式：领导提供较少的指导或支持，让下级自主决定。
8.【答案】A
9.【答案】A
【分析】不同产业部门间薪资差别形成是什么原因：熟练劳动力所占比重；技术经济特征；进步阶段；工会化程度；地点。
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