中级经济师财政和人力这两个专业都非常实用，考生需结合自己状况考试报名，譬如从事财务或会计行业那样建议考财政，若是企业人力资源或计划转行转到人力方向，那样就建议考人力，具体哪一专业实用，是要结合实质状况来剖析的。
1、中级经济师财政和人力有什么区别
【人力资源专业剖析】
(1)考试特征：
考的东西基本都是与人有关系的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和大家的工作和生活都是息息有关的。实用性比较强。
中级人力资源有18章的内容，所以考试知识点比较多，从考试试题来看，多选题的困难程度比较大，考试知识点相对于工商会多一些，考试必须要多背多记。有比较简单的计算题。
(2)人力资源考什么：
组织勉励、领导行为、组织设计与组织文化、策略人力资源管理、人力资源规划、职员甄选、绩效管理、薪资管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、薪资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法
(3)人力资源合适人群：
合适从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是没基础想考经济师的考生。
【财税专业剖析】
(1)考试特征：
①紧扣大纲，全方位考核
中级财政税收共10章，分为四大多数，第一部分：第1章，第二部分：第2章，第三部分：3-9章，第四部分：10-13章，四部分的分值相差比率非常大，考试知识点主要集中在第三部分。
②困难程度适中，渐趋灵活
经济师考试虽然是全国性质的考试，但相对于其他级别的考试，困难程度不是非常大，但延伸拓展的考试知识点有所增加。
③与历年考试试题有关的考试知识点考核比较多
中级经济师财政税收专业考试中每年都会出现历年的真题，这点考生可以作为参考，真题中大概有60%左右的题目与历年考试知识点有关。2016年的营增改可能也会对今年考试试题有所影响。
重点：增值税
(2)财政税收考什么：
公共财政与财政职能、财政支出理论与内容、税收理论、货物和劳务税规范、所得税规范、其他税收规范、税务管理、纳税检查、公债、政府预算理论与管理规范、政府间财政关系、国有资产管理、财政平衡与财政政策。
(3)财政税收合适人群：
国家税收有关员工，经济类专业的考生可以选择这个专业。
2、中级经济师专业科目分类
中级经济师的10大专业，大致可以分为两类，一类为专业性较强的科目，如财政税收、建筑与房产、农业、运输。这类科目专业性较强，涉及到不少专业常识，需要考生有一些基础，不然学起来，理解起来相对困难。另一类为专业性不太强的科目，如人力、工商、金融。这三类科目内容比较偏理论，即便考生完全没基础、没从事过有关工作，也能轻松理解教程的内容，复习起来也相对不太难。
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