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2023年中级经济师《人力资源》甄选习题(18)

   日期:2023-09-18     作者:智学网    浏览:458    
核心提示:现在已经处于中级经济师强化训练备考阶段了,所以这期间习题训练是非常重要的,这里高顿我们就整理了2023年中级经济师《人力资源》甄选习题,期望对大伙备考有帮助。1、多选题魔力型领导的道德特点包含()。

现在已经处于中级经济师强化训练备考阶段了,所以这期间习题训练是非常重要的,这里高顿我们就整理了2023年中级经济师《人力资源》甄选习题,期望对大伙备考有帮助。

1、多选题

魔力型领导的道德特点包含()。

A、遵循外在道德标准

B、提高我们的个人愿景

C、双向交流

D、从危机中考虑与学习

E、用权力为别人服务

【答案】CDE

【分析】

本题考查魔力型领导理论。魔力型领导的道德特点:用权力为别人服务;使追随者的需要和志向与愿景相结合;从危机中考虑和学习;勉励下属独立考虑;双向交流;培训、指导并且支持下属,与别人推荐;用内在道德标准行事。

2、单选题

依据心理学家布莱克和默顿的管理方格理论,在关心人和关心任务的坐标上都非常高的领导风格是()。

A、无为而治领导风格

B、乡村会所领导风格

C、中庸式领导风格

D、最佳的领导风格

【答案】D

【分析】

本题考查管理方格图。在管理方格理论中,既关心任务,又关心人,被觉得是最佳的领导风格。

3、单选题

生命周期理论将工作取向和关系取向两个维度相结合,其中高工作高关系的领导风格是()。

A、营销推广式

B、指导式

C、参与式

D、授权式

【答案】A

【分析】

本题考查生命周期理论。在生命周期理论得出的四种领导风格中,营销推广式(高工作高关系):领导不只表现出指导行为,而且富于支持行为。

4、单选题

关于领导的说法,错误的是()。

A、领导具备的影响力需要源自组织的正式任命

B、领导需要具备指导和勉励的能力

C、领导应拥有影响群体、影响别人以达成组织目的的能力

D、领导帮助个体和群体确认目的,并勉励他们达到肯定的目的

【答案】A

【分析】

本题考查领导理论。选项A错误,领导的影响力主要源自组织的正式任命,也可以从其他方面获得。

5、单选题

决策风格常常被分为指导型、剖析型、定义型、行为型,其中具备剖析型决策风格的决策者的特点是()。

A、较低的模糊耐受性水平,倾向于关注人

B、较高的模糊耐受性水平,倾向于关注人

C、较高的模糊耐受性水平,倾向于关注任务

D、较低的模糊耐受性水平,倾向于关注任务

【答案】C

【分析】

本题考查决策风格。具备剖析型决策风格的决策者具备较高的模糊耐受性与非常强的任务和技术取向。

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