经济师是中国职称之一，是经济师类别，人力资源是其中的一类职称。考生拥有国家教育部门认同的高中（含高中、中专、职高、技校）以上学历，即可报名参加初级经济专业技术资格考试。
1、经济人力资源管理师报考条件
凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具备好的道德品行和业务素质，符合初级、中级、高级经济专业技术资格报考条件的经济专业职员，均可报名参加相应级别的考试。
（一）凡从事经济专业工作，拥有国家教育部门认同的高中（含高中、中专、职高、技校）以上学历，均可报名参加初级经济专业技术资格考试。
（二）拥有下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试：
1．高中毕业并获得初级经济专业技术资格，从事有关专业工作满10年；
2．拥有大学专科学历，从事有关专业工作满6年；
3．拥有大学本科学历或学士学位，从事有关专业工作满4年；
4．拥有第二学士学位或研究生班毕业，从事有关专业工作满2年；
5．拥有硕士学位，从事有关专业工作满1年；
6．拥有博士学位。
2、经济人力资源管理师考试难吗
经济师人力专业不是非常难，第一经济师人力专业只须考两个科目《经济入门知识》和《人力资源专业常识与实务》，人力专业本身就没太高的专业壁垒，不需要基础即可拿起课本学习，这也减少了困难程度。
考试科目不多，筹备周期较长，考试成绩2年内有效，只考两科，一科是经济入门知识，包含经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律，六个部分的基础理论常识，另一科是人力资源管理专业常识和实务，包含组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济剖析、社会保险政策四个部分的理论常识。
考生可以把更多的精力放到经济基础的筹备中，每年的10月底或11月初考试，一年一次，首次可考试报名两科，假如只过了一科，成绩可保留，明年再备考另外一科的考试就能，而且两年内的教程变动范围非常小。
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