第十一章劳动力市场
1.【2021年真题】面对新冠疫情带来的严峻形势。国内政府为支持复工复产与稳定就业、拟定了减免小规模纳税人增值税政策。这种经济政策是()。A.人力政策
B.产业政策
C.财政政策
D.货币政策
参考答案：C
参考分析：
财政政策是借助政府预算来影响总需要的一种政策，其主要方法是调整税率和政府支出水平。国内政府在新冠期间拟定的减免增值税是调整税率，是财政政策。
2.【2021年真题】劳动力供给弹性指的是()。
A.劳动工时变动百分比与薪资率变动百分比之比
B.劳动工时变动数目与薪资率变动数目之比
C.劳动工时与薪资率之比
D.劳动工时变动百分比与薪资率变动数目之比
参考答案：A
参考分析：
所谓劳动力供给弹性，是指劳动力供给数目伴随薪资率变动而发生变动的灵敏程度，通常可以用劳动工时变动百分比与薪资率变动百分之间的比率来显示。
3.【2021年真题】致使劳动力市场非均衡是什么原因，不包含()。
A.劳动者在企业之间的流动是有本钱的
B.企业可以自由调整用工人数
C.有的企业会支付高于市场通行薪资率的薪资水平
D.在劳动力市场上存在薪资刚性现象
参考答案：B
参考分析：
企业并不是可以自由调整雇用量。故B错误。
4.【2021年真题】关于劳动力市场的说法，错误的是()。
A.劳动力市场为劳动力供应求购双方提供了一个接触、谈判和买卖的机制
B.劳动力供应求购双方通过劳动力市场交换劳动力水平和价格方面的信息
C.劳动力供应求购双方在劳动力市场上达成的是劳动力所有权出售会的
D.劳动力市场能同时满足个人需要和社会需要
参考答案：C
参考分析：
劳动力不可能脱离劳动者独立存在，它与通常产品的交易性质不同。在劳动力买卖中，劳动力这种特殊产品的所有权并没转移，转移的只不过其用权，劳动者将我们的劳动力租借给企业用一段时间，然后借此获得劳动报酬。故C错误。
5.【2021年真题】关于晋升竞赛，下列说法正确的是()。
A.候选人之间有较高的可比性，能够帮助激起候选人的最大努力
B.候选人在晋升竞赛过程中展示出来的优势越充分，获胜后得到的薪资水平越高
C.要想要晋升竞赛产生积极推动作用，应确保晋升结果只取决于候选人的实力和绩效
D.晋升竞赛中可以同时有多位候选者晋升后的薪资差距太小或许会再一(选项不完整)
E.薪资差距缩小一定量上削弱竞赛参与者的努力动机
参考答案：ADE
参考分析：
要想让晋升竞赛可以激起候选人的最大努力，需要使参与晋升竞赛的候选人之间在常识、能力或经验等方面具备较高的可比性，即无人可以很有把握地觉得自己可以获得晋升，也无人觉得自己根本没获得晋升的期望。(A正确)
获胜者最后能得到的奖金或报酬是事先固定的。(B错误)
要看一位候选人最后获得晋升到底是实力和绩效是什么原因，还是由于运势是什么原因。假如候选人觉得尽管我们的能力很强，而且也会很努力地工作，但最后得到晋升的可能不是自己，而是能力和营业额较差的别的人，则这位职员可能从刚开始就不想参与竞赛，或者尽管参与竞赛，但未必付出全部努力。(C错误)
要在参与晋升竞赛者目前的职位和拟晋升职位之间创造出一种适当的薪资差距，薪资差距太小会削弱竞赛参与者的努力动机。(DE正确)
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