银行职员政治思想工作的路径探索
下面是关于银行职员政治思想工作的路径探索，期望喜欢。
摘 要： 政治思想工作虽然没办法提高直接银行在实质进步过程中的经济效益, 但对银行职员价值观及生活观的树立, 塑造一支具备较高综合素质的职员队伍具备要紧意义。本文就基于此, 对做好银行职员政治思想工作的思路进行有关研讨。
关键字： 银行职员; 政治思想工作; 思路;
银行职员政治思想工作现已成为银行关键的进步策略之一。就目前状况来看, 政治思想工作获得了肯定的效果, 但一些深埋在底层, 诸如管理者不重视政治思想工作、管理部门与职员联系不够密切等问题也渐渐浮出水面, 滞后了银行的进步进程。因此, 现阶段的银行管理者就要重视激起出职员对所处职位的责任感、使命感, 为达成银行自己管理规范与经济进步模式的改革奠定坚实的基础。
1、银行职员政治思想工作的近况剖析
就现在银行职员政治思想工作拓展的近况来看, 为数不少的管理部门缺少对政治思想工作重要程度的认知, 致使银行工作的水平与效率非常难从根本上提高[1]。不只这样, 因为基层职员的政治思想水平较为薄弱, 因此在平时工作中没办法形成主观能动性的工作意识, 使得银行内部整体缺少凝聚力与向心力, 紧急滞后了银行的纵向进步。
不只这样, 因为银行较之其他事业单位有所不同, 更需耗费基层职员的时间与精力, 因此在职员中缺少政治思想教育与引导工作, 就极大概让职员产生消极怠工的心理, 并对政治思想的学习也抱有得过且过的态度, 与政治思想工作的真正价值相背而行。
2、银行职员政治思想工作的路径探索
打造完善科学的管理体制
在大力拓展银行职员政治思想工作的过程中, 银行需要结合年代背景与当地综合环境, 打造完善一套拥有科学化与系统化的管理体制。不只这样, 为从根本上调动起职员的工作积极性, 将银行职员政治思想教育深入贯彻落实到银行平时工作中时, 管理部门也应以银行工作为要紧落脚点, 强化职员的业务技能及服务意识, 使政治思想教育工作充分发挥源于身的主观能动性。
优化银行内部的人力资源配置
在提高银行职员的综合素质时, 银行管理者要严把职员筛选的关口, 既重视职员的专业技能, 又要保障职员自己拥有高尚的职业操守, 于此同时, 银行还需按期对职员工作进行考核, 活跃银行内部的学习环境, 为切实推进银行职员政治思想的建设奠定坚实的基础[2]。同时这也需要银行管理部门可以从自己角度出发, 充分发挥源于身的领导带头用途, 保证党的基本方针可以更好的贯彻落实在银行之中。因此从肯定角度上来讲, 提高管理职员自己的业务水平, 是达成政治思想工作与经济工作有机融合的要紧基石。
增强银行职员政治思想工作实行力度
在银行职员政治思想工作拓展期间, 银行管理者还需强化各工作职位的协同合作性, 借助不断进步的互联网技术, 打造起以银行为单位的互联网信息交流平台, 争取将银行职员政治思想工作以愈加公开化、透明化的形式呈现出来, 为增强政治思想工作自己的实行力度奠定坚实的基础。
同时这也需要银行管理部门可以将营业额与干部的晋升与政治思想工作紧密的联系在一块, 结合银行自己进步需要, 细化量化银行职员的营业额考核标准, 从根本上提高管理部门对银行职员政治思想工作的看重度。不只这样, 在增强银行职员政治思想工作实行力的过程中, 使用职位轮换交流制, 结合政工职位与业务职位的交流, 提高职员对政治思想工作必要性的认知。
银行职员政治思想工作的革新
在银行职员政治思想工作革新过程中, 有关管理职员应从以下几个方面入手:第一, 丰富银行职员政治思想工作内涵。因为政治思想工作主要的推行对象是银行基层职员, 因此其工作内容也应立足于职员的实质需要上, 坚持政治思想工作的群众性及大众化, 保证银行职员可以在政治思想工作中总结并领悟到金融工作的要点[2]。不只这样, 伴随社会金融体系的不断改革, 在银行职员政治思想工作中也应将重点放置在增加职员大局意识与诚实守规等教育上, 依据银行实质进步状况, 对政治思想教育内容进行的动态的管理及调整。
第二, 革新银行职员政治思想工作方法, 将理论常识与实质银行业务相结合, 一直坚持以人民群众为主, 提高政治思想工作的可行性, 促进银行整体趋向于良性进步。
第三, 革新银行职员政治思想工作目的, 提高职员对银行实质进步的参与度, 从根本上激起出职员主观能动性的工作意识。同时促进银行职员政治思想工作的民主化, 在经营策略策略的修订与重大事情决策时采集并听取银行职员的建议, 增强银行凝聚力, 从根本上提高银行的综合实力。同时为高度继承我党政治思想教育工作优良传统, 在银行实质拓展政治思想教育的过程中, 还应的结合不一样的年代需要, 探索出银行职员政治思想工作新思路、新方法。
3、总结
总而言之, 在银行职员政治思想工作中, 管理者不只要切实提高银行的服务水平, 满足用户的服务需要, 又要以达成自己经济利益最大化为主要的进步目的, 增强银行职员的专业技能与职业素养, 从根源上保障银行职员政治思想工作的顺利拓展。不只这样, 银行管理者还要从提高各工作职位职员对政治思想工作重要程度的认知与服务别人的意识入手, 进一步推进银行可持续的进步进程。
参考文献:
[1]王俊杰.对农商银行年轻人职员政治思想工作的考虑[N].山东科技报, 2017 18 .
[2]李爱军.关于商业银行年轻人职员政治思想工作的考虑[J].经贸实践, 2016 :116.
[3]叶军.浅析怎么样加大银行基层职员的政治思想工作[J].南方刊, 2013 :71|72.
