关于拓展2025年度湖北人力资源管理专业高级职称评审申报工作的公告
鄂人力高评办〔2025〕1号
各市、州、直管市、神农架人社局（职改办），省直各有关单位，各大专院校、大型企事业单位、中央在鄂有关单位：
依据《关于做好2025年度全省职称评审工作的公告》（鄂职改办〔2025〕24号）相关需求和我办工作安排，现就做好2025年度湖北人力资源管理专业高级职称评审申报工作有关事情公告如下：
1、评审范围及评审条件
（一）评审范围
1.在我省企事业单位、社会团体、个体经济组织等（以下简称“用人单位”）专业技术职位上从事人力资源管理工作的职员。
2.以下情形职员不能申报评审职称：
(1)公务员（含参照公务员法管理员工）不能申报。
(2)除按有关文件规定延迟退休职员以外，已退休职员和达到退休年龄职员不能申报。
(3)遭到刑事处罚、政务处分、党纪处分、行政处分等，刑期或处分期（含影响期）未满的不能申报。因涉嫌违纪违法，被纪检监察机关立案审察、留置或被司法机关立案调查期间的不能申报。
(4)记入全省职称失信黑名单，仍在记录期限的不能申报。
(5)专业技术职员同一年度不能申报参加两个及以上系列（专业）职称评审，当年同一系列（专业）只能申报评审一次。
申报后发现上述情形的，审核不予通过；已有评审结果的，评审结果不予确认。
（二）评审条件
根据《省人力资源和社会保障厅关于印发湖北经济系列人力资源管理专业职员高级职称申报评审条件（试行）的公告》（鄂人社发〔2024〕38号）实行。
2、申报途径及方法
（一）申报途径
1.国有企事业单位专业技术职员，由用人单位对照相应职称申报评审条件，进行审核、公示、推荐，按规定程序逐级报送。实行职位管理的事业单位一般应在职位结构比率内按岗申报，推荐时同步提供职位核定表（附件2）。
2.民营企业专业技术职员，一般在劳动关系所在地自愿参加职称评审，不受户籍、档案等原因制约，原则上均由与其打造劳动关系的企业履行审核、公示、推荐职责。
3.劳务派遣职员与其他非正式用工职员，由劳务派遣公司或人事代理机构会同用工单位一同履行审核、公示、推荐职责。
4.在我省从事专业技术工作的自由职业者，由人事代理机构履行审核、公示、推荐程序。
5.中央在鄂等单位专业技术职员，由其具备人事管理权限的上级行业主管部门出具委托评审函，在省职改办办理委托手续（一次委托期限低于3年），并经单位推荐、营业额材料在单位公示，由单位签字、盖章认同后方可申报。
（二）申报方法
2025年申报人力资源管理专业职称资格采取互联网申报与纸质申报相结合的方法进行。
1.网上个人申报。登录湖北职称评审管理信息管理软件（网址：http://59.175.218.201:8502/app/home.html），点击“个人用户入口”进入“专业技术职员个人申报端”在网上完成个人账户注册并填报个人申报信息，推送至单位审核。填报完毕后用系统打印《任职资格申报职员综合状况大全》。
资料上传需要：(1)数据录入需要与评审表及所提交的纸质材料一致并确保准确。(2)营业额材料均需上传用人单位审核签字盖章的版本（专利、奖状等已有国家有关单位公章的营业额材料除外）。(3)申报职员选取任现职以来本人科研、设计、管理及其他营业额成就进行申报。(4)在找不到对应栏目上传有关申报材料时，请上传至“其他营业额成就有关证明材料”栏。
2.推荐审核。推荐单位用上级主管部门分配的账号密码登陆系统对申报人申报材料进行审核，按管理权限将申报人材料推送到上一级主管部门。用人单位、主管部门等应在赞同推荐职员的申报材料（表格）上填写推荐审核建议、签署日期、加盖公章。
3.网上申报需要注意的地方。个人申报和单位推送前，请认真仔细阅读系统操作手册，正确选填有关信息和推送路径。
4.纸质材料申报。经高评办网上审核通过后，纸质材料由用人单位和有关部门集中统一报高评办，不能转交申报职员自行携带、报送。
具体申报材料内容及有关需要请见附件1。
3、有关政策和需要
（一）非公有制单位职员、自由职业者或聘用（人事代理）职员，提交本人从2024年8月至2025年7月在我省连续缴纳社保的交费证明。
（二）职称申报的破格、转评由行业主管部门、市州职改办、人事代理机构或用人单位（中央驻鄂单位）审核后，报我办复核。其他系列专业技术职员因职位变动、专业调整需转评本专业职称的,在新专业技术职位上工作满1年以上,且年度考核合格,符合新专业申报条件的,可申报平级转评。转评后,晋升上一级职务,原专业技术职务任职年限可以合并计算；原专业职位营业额与申报职位营业额不相符的,不作为晋升依据。专业技术职员同一年度不能同时转评、晋升,同一年度不能申报两个及两个以上专业职称。
（三）特殊人才职称申报。我省全职引进的高层次人才和专家，与援外、援藏、援疆、援青职员申报职称，按有关规定实行。
（四）高级人力资源管理师资格考试合格证从当年起算五年有效，2021|2025年度的合格成绩本次评审有效。申报专业与实质职位、资格考试合格证专业不同的，高评办将不予受理。
（五）经事业单位人事管理部门审批的主系列为人力资源管理专业的“双肩挑”职员可申报相应专业技术职称，申报时应提供近3年审批手续，且从事一线专业技术工作时间不少于全年工作时间的三分之一(请在系统中上传有关证明材料)。
其他未尽事情，按有关文件精神实行。
4、相关需求
（一）人力资源管理专业初、中级职称实行以考代评，不再进行相应的职称评审或认定。申报人力资源管理专业副高级职称，须先获得国家高级人力资源管理师资格考试合格证。正高级职称评审采取水平能力测试和专家评审相结合的方法，拟申报2025年度正高级职称，须填写《湖北专业技术职务水平能力测试面试职员状况登记表》（见附件3）。水平能力测试具体安排拟于十月中下旬另行公告（请维持电话畅通并关注“湖北人事考试网”“职称评审”专栏）。
（二）申报人提供的获奖证书、专利证书、成就鉴别证书等主要营业额材料复印件需加盖所在单位公章。申报人提供的年度考核材料，需在复印件正反面加盖所在单位公章。
（三）申报人营业额材料的计算截止时间为受理材料截止时间。申报时间截止后，职称信息管理软件不再开通，申报人自行补交的论文、奖项、科研成就等，均不作为评审依据。
（四）严格个人申报诚信制。专业技术职员应依据公告需要和申报评审条件，如实填报个人学历、从业历程和任现职以来营业额成就，签订诚信承诺书（附件4）。不如实填报个人信息、弄虚作假的，一经查实取消参评资格或撤销任职资格，并记入全省职称失信黑名单。
（五）严格用人单位推荐首审负责制。坚持哪个主管哪个负责、哪个审核哪个负责、哪个评审哪个负责的原则。用人单位推荐时，可拟定高于省级标准的单位推荐标准，推荐结果须在单位公示不少于5个工作日。经公示无异议后，用人单位出具“申报职员工作职位符合申报条件规定，个人信息和营业额材料已经审核，均真实有效，赞同上报”的推荐建议，报送主管部门审核。
（六）严格评审公开透明制。
2025年，仍然实行评前拟评对象和评审结果双公示，即申报职员的申报材料在当地职改办审核通过后，在当地职称网上进行公示，评审结果在各地、省人社厅网上同时公示。
5、受理材料时间和地址
（一）网上申报
个人申报时间：2025年8月25日至9月17日，审阅的营业额材料计算时间均以9月17日为截止时间，请申报职员在规定时间内提交申报信息，如因申报资料不齐全被退回，请阅读“退回信息”并一次性补正，准时提交，逾期不予受理。
单位审核时间：2025年8月25日至9月23日，各单位应合理安排申报、审核工作，在审核时间内完成信息推送。请尽可能提早，防止扎堆延误。审核时间截止后，系统关闭，没办法推送审核信息。
（二）纸质材料报送
纸质材料集中受理时间：2025年十月十日至十月15日（9:00|11:30，14:30|17:00）（法定节假日除外），请根据附件1的需要完整提供申报材料，没有完成网上申报步骤或逾期报送将不予受理。
报送地址及联系方法：湖北人事考试院（武昌区东湖西路特1号省人社厅综合服务大楼二楼）；027|87231030。
6、评审成本
依据省财政厅、省人社厅《关于专业技术职务评审费资金分成问题的公告》（鄂财综发〔2011〕32号）文件规定，评审成本高级300元，报送材料时一并缴纳。
附件：
1.申报材料内容及需要
2.2025年度事业单位高级职称申报状况核定表
3.湖北专业技术职务水平能力测试面试职员状况登记表
4.诚信承诺书
5.湖北人力资源管理专业高级职称申报自查表
湖北人力资源管理专业
高级职称评审委员会办公室
2025年8月13日
有关附件
附件1：申报材料内容及需要.doc
附件2：2025年度事业单位高级职称申报状况核定表.doc
附件3：湖北专业技术职务水平能力测试面试职员状况登记表.doc
附件4：诚信承诺书.doc
附件5：湖北人力资源管理专业高级职称申报自查表.doc
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！