2025广西经济系列人力资源行业高级职称评审公告

中国广西人才市场关于拓展2025年度广西经济系列人力资源行业高级职称评审工作的公告发布，个人将申报材料报送至用人单位开始时间为7月18日9:00，截止时间为8月25日18:00。

各市人力资源社会保障局、区直有关单位：

依据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发广西壮族自治区职称评审管理服务暂行方法的公告》（桂人社规〔2021〕11号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于做好2025年度全区职称评审工作的公告》（桂人社函〔2025〕115号）、《人力资源社会保障部关于印发〈职称评审监管暂行方法〉的公告》（人社部发〔2024〕56号）及有关文件精神，结合我区经济系列人力资源行业职称评审工作实质，现就做好2025年度广西经济系列人力资源行业高级职称评审工作有关事情公告如下：

1、申报范围、对象和条件

（一）申报范围和对象

1.在我区企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等单位（以下称“用人单位”）中从事专业技术工作的职员，遵守宪法和法律，拥有好的职业道德，完成规定的继续教育任务，符合广西经济系列人力资源行业高级职称评审条件的，可按规定申报职称。

2.以下情形职员不能申报：

（1）公务员（含参照公务员法管理单位职员）。因机构改革退出参照公务员法管理，在国家或自治区规定的过渡期内的事业单位专业技术职员除外。

（2）已办理离退休手续或已达到法定退休年龄的职员。按规定办理了延长退休手续者除外。

（3）遭到记过以上处分，在受处分期间的事业单位员工。

（4）因违纪违法被有关部门立案审察调查的专业技术职员，或遭到违纪违法处分处罚仍在处分处罚影响期内的专业技术职员。

（5）记入职称评审诚信档案库，仍在记录期限的专业技术职员。

（6）因生产经营、人力资源管理和服务与理论研究等出现重大问题，被主管部门、行业协会或所在单位认定负有责任或产生负面社会干扰的，自认定之日起两年内不能申报。

申报后出现上述情形的职员，其评审结果不予确认。

（二）申报条件

1.申报职员应符合《广西壮族自治区职称改革工作领导小组办公室关于印发广西壮族自治区经济系列人力资源行业高级职称评审条件的公告》（桂职办〔2022〕30号）（附件1）有关需要。

2.申报高级人力资源管理师的职员，还须参加好友力资源管理专业的全国高级经济专业技术资格考试，成绩达到合格标准。具体包含：

（1）2021-2025年度成绩达到国家合格标准的职员；

（2）2025年度成绩达到自治区合格标准的职员；

（3）2025年度成绩达到国家乡村振兴重点帮扶县合格标准，符合“定向评价 定向用”政策申报的职员。

3.符合条件的高层次急切需要紧缺特殊人才根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于进一步做好我区高层次急切需要紧缺特殊人才直接评审高级职称工作的公告》（桂人社规〔2023〕6号）和桂人社函〔2025〕115号的有关需要进行申报。

4.我区大化、都安、隆林、那坡、三江、融水、罗城、乐业等8个国家乡村振兴重点帮扶县专业技术职员（含县城所在地及驻县企事业单位职员）继续适用我区职称评审“定向评价 定向用”有关政策。

5.专业技术职员在同一年度只能申报评审一个同级别职称。同一年度申报多个同级别职称的，该年度所有评审结果无效。

6.在自治区外（含中直驻桂单位、外省单位驻桂机构、部队）获得职称，流动到我区后仍从事相同系列专业技术工作的，原则上应按规定办理重新确认后方可申报原系列上一级职称。在自治区外获得职称，不再从事原系列专业技术工作，不符合办理职称重新确认条件的，由单位核实其原获得职称的真实有效性后，可跨系列申报上一级职称或转评。职称重新确认和职称转评，分别根据桂人社规〔2021〕11号文件第三十六条、三十七条有关规定实行。

7.专业技术人才从事与原获得职称系列不同的专业技术工作的，在从事新的专业技术工作满一年后，可以根据现从事的专业技术工作进行职称转评。职称转评应当符合所申报职称系列（专业）条件，资历、年限、营业额成就等可以从获得下一级职称起算。

2、申报渠道

本次评审申报用广西专业技术职员职称管理服务平台（以下简称“职称平台”）（https://my.gxrczc.com/Login）。

（一）评委会信息。

1.申报正高级人力资源管理师的，请选择“经济系列人力资源行业正高级职称评委会”。

2.申报高级人力资源管理师的，请选择“经济系列人力资源行业副高级职称评委会”。

（二）申报职员应通过本人的人事劳动关系所在单位申报。除银行、保险公司等法律法规明确规定具备独立承担民事责任能力的分支机构外，申报职员不能选择不具备独立法人资格的分支机构作为申报单位。

（三）民营企业和非公有制经济组织专业技术职员，根据桂人社规〔2021〕11号文件第二十一条规定的渠道申报。

（四）中直驻桂单位或外省单位驻桂分支机构（分公司）的专业技术职员，应根据本单位（系统）统一途径申报。确需在我单位参加职称评审的，由中直单位组织人事部门、省级人力资源社会保障行政部门或其他有权限的单位出具授权函或委托函（模板见附件2、3），根据我区职称评审相关需求申报评审。

3、申报材料需要

申报职员应严格根据桂人社规〔2021〕11号文件第十九条规定，在规按期限内提交申报材料，并对申报材料的真实性、完整性负责。申报职员提交申报材料前须自行对学历、资历、专业技术工作历程、营业额成就、学术成就等材料进行检查核实，并作出承诺。如缺少《广西经济系列人力资源行业高级职称申报材料清单》（附件4）中标注“不可或缺的硬件材料”的任何一项，不能提交单位审核推荐。经查有抄袭、剽窃、不当署名等学术不端行为，或者论文代写代发、不真实刊发等违纪违规行为的，根据《科研失信行为调查处置规则》、桂人社规〔2021〕11号文件和人社部发〔2024〕56号文件等规定处置。

推广代表性成就规范。申报职员应从本人递交的申报材料中选取标注一项体现专业能力水平的代表性成就，作为专家评审的要紧考量指标，评审专家将着重考量申报职员在科技成就转化等方面做出的社会贡献。

（一）个人信息

1.证件照。上传的个人相片须为本人最近2寸免冠正面彩色证件照，照片明确，不可以扭曲变形。

2.手机号码。须为申报职员本人现用的手机号码。

3.特殊选项。结合个人申报状况，在职称平台中对“基本信息”中的“参加国家乡村振兴重点帮扶县定向评价、定向用”选项进行勾选。

4.学历信息。学历状况可通过职称平台数据共享方法获得的，不再需要提供学历证书材料；未能通过职称平台数据共享获得的，填写学历或学位证信件息，并上传证书原件扫描件，与学历认证机构出具的认证或毕业院校出具的学历证明材料。

5.现任职称、职业资格、职业技能等级证书。有关证书可通过职称平台数据共享方法获得的，不再需要提供证书材料；未能通过职称平台数据共享获得的，填写证信件息，上传证书原件扫描件，并请准时完成在线审验。南宁职改办发放的职称证书，根据其需要，前往南宁人力资源和社会保障局门户网站完成在线审验。

有多个资格证信件息的，请将符合申报条件的资格证信件息勾选为“是不是以该资格申报”。

6.社保信息。民营企业申报职员原则上应有在申报单位连续6个月以上（不含申报当月）个人养老保险交费记录；对于6个月内工作单位有变动的，应提供有关状况说明和证明材料。

7.继续教育。申报前需完成2025年度公需科目学习考试任务。
2024年度继续教育（含公需科目和专业科目）学时完成状况，作为推荐参评的要紧参考条件。公需科目和专业科目登录“广西专业技术职员继续教育信息管理软件”（https://ptce.gx12333.net/）进行学时登记、培训和考试，完成后在职称平台“继续教育学时完成状况”栏目完成数据获得。

8.工作简历。按时间升序填写个人参加工作以来的工作简历，并提供充分的佐证材料。

9.高级经济专业技术资格考试。考试成绩可通过职称平台数据共享方法获得的，不再需要提供考试成绩合格单或考试成绩查询结果截图；未能通过职称平台数据共享获得的，需填写考试有关信息，并上传考试成绩合格单或考试成绩查询结果截图。

（二）评审主要材料

申报人的专业技术工作历程、营业额成就、学术成就等主要材料须符合相应评审条件需要，并在职称平台内勾选符合的评审条件项。

1.专业技术工作历程。按要紧程度降序填写获得任现职以来（如中级申报副高级，需要是获得中级职称将来，下同）的专业技术工作历程，提供充分的佐证材料。

2.营业额成就。按要紧程度降序填写获得任现职以来的营业额成就，提供充分的佐证材料。此项最多可填写20条。

3.学术成就。按要紧程度降序填写获得任现职以来所发表的学术成就（不包括为完成学历教育或获得学位而发表的论文或著作）。此项最多填写10条。

所填写的学术成就需要提供充分的佐证材料。公开发表的论文须附上期刊封面、目录、版权页和论文全文；公开发表的专著须提供封面、目录、版权页，与内容提要或本人完成的主要章节；为解决当地区、本行业、本单位重大人力资源问题写作的专项调查报告、剖析报告或重大项目立项研究报告等未公开发表的学术成就材料，应提供材料原文，与市厅级以上主管部门采纳或认同的证明材料；用决策咨询类信息折算论文的，应提供材料原文，与自治区党委信息综合值班室或自治区人民政府办公厅信息处出具的使用告知单，任何其他单位或个人提供的证明不予认同。

职称平台中已设置学术风险预警功能，请申报职员依据提示自行核验。

（三）辅助材料

特殊情形应提交相应辅助材料，同一单位出具的证明应整理为一份材料。

1.破格申报。破格申报是指放宽申报职员的学历或资历条件，不是无职称申报或越级申报。选择破格申报的，须填写破格申报理由，并上传《专业技术职员破格申报审批表》（附件5）和符合破格申报条件的证明材料。

2.身份信息变更。学历、职称证书等材料中，存在名字、身份证号码与现身份证信息不同的，还应提供户口簿本人信息页或派出所出具的证明等材料。

3.其他特殊情形，应依据我单位需要提供有关辅助材料。

（四）正高级人力资源管理师专业答辩

依据评审程序需要，正高级人力资源管理师职称评审前，由评委会组织专业答辩，答辩安排另行公告。

（五）申报进度

申报职员需自行关注职称平台中的审核反馈消息，如申报材料被退回，应准时依据反馈建议健全申报材料并第三上报。申报职员未能准时将各级职改部门或单位退回的申报材料健全后第三上报的，自行承担相应后果。

4、审核推荐需要

各单位、主管部门、各级职改部门通过职称平台对申报职员的申报材料进行审核推荐。随时关注本单位、本部门申报职员的材料被退回等状况，并督促申报职员准时按需要健全申报材料后第三上报。

（一）单位审核推荐

1.用人单位要切实履行好推荐申报主体责任，加强对申报职员材料真实性和完整性审察力度，明确审核责任人，签署承诺书，落实审核责任。用人单位推荐人选，在审核中发现不符合条件职员占比达到或超越本单位申报总数10%的，由推荐单位作出说明，主管部门应在本系统内对该单位进行通报。主管部门审核推荐人选，在评审中发现不符合条件人数占比达到或超越主管部门审核推荐20%的，由推荐单位作出说明并报送书面整改策略，各级评委会应在本范围范围内对该主管部门予以通报，视状况可中止该推荐单位次年推荐申报权限。

2.用人单位应在本公告发布后严格根据桂人社规〔2021〕11号文件第二十条规定的审核审议、单位内部公示、单位推荐等步骤及需要进行审核推荐。

（1）审核。对申报职员的学历、资历、专业技术工作历程、营业额成就和论文著作等材料，审核原件并核实真实性后，在职称平台据实填写审核结果。加大对学术成就的审察核验，加强对标记风险刊物的审核力度。

（2）答辩。对申报高级职称的职员，在审议前应采取答辩或说课等方法进行考评，并将考评状况录入在职称平台中的答辩栏目中。

（3）审议。用人单位成立职称审议推荐小组，负责对符合评审条件的申报职员进行审议。审议推荐小组依据申报职员的德才表现、学术技术水平、营业额成就、考评状况等，通过无记名投票方法进行表决，推荐人选获赞同推荐票数应超越投票总数的2/3。审议推荐小组一般由单位领导和专业技术人才组成，不少于5人，其中专业技术人才不能少于2/3。审议推荐小组的专业技术人才应具备相应级别以上职称，审议推荐可以邀请外单位专家或委托外单位进行。各审议专家的名字、单位、资格名字、行政职务、答辩建议等信息须上传至职称平台（附件6）。

（4）公示。对拟推荐对象进行单位内部公示，公示期不少于5个工作日。公示材料包含：推荐对象名册（名字、学历、现有职称及获得时间、申报资格名字、申报专业）、专业技术工作历程（能力）、营业额成就及论文、著作等申报材料。

（5）推荐。对审议通过且公示无异议的申报职员出具单位推荐建议并根据职称评审管理权限逐级上报，推荐建议应明确是不是赞同推荐。申报职员不符合申报条件或审议不通过，用人单位没出具推荐建议或出具不认可推荐建议，与有其他不适合推荐情形的，用人单位不能推荐。

（二）主管部门审核

各级主管部门要按权限对单位审核推荐工作进行指导、监督、审核和纠错，加大对单位的推荐程序、推荐材料真实性和填报材料规范性等方面的审核并承担审核责任。

（三）评委会组建单位审核

评委会组建单位负责审核申报单位和主管部门履职状况，重点审核推荐程序、材料完整性和规范性、推荐对象基本条件等，严禁将程序不规范、材料不完整、推荐对象基本条件不符合、单位推荐建议不清楚或不予推荐等申报材料报送评委会。申报材料不符合规定条件的，根据桂人社规〔2021〕11号文件第二十二条规定，实行一次性告知规范。

评委会组建单位通过社保数据共享或向社保部门核实等方法核验申报职员的工作历程和身份性质。审核中发现申报职员工作历程与养老保险交费记录不符的，退回申报职员需要补充说明缘由。经核实为填报不真实信息或提供不真实材料的，不予接收材料，进入评审结果公示期或获得职称的，按桂人社规〔2021〕11号文件第四十九条规定查处。

5、申报审核时间安排

6、评审收费

（一）评审怎么收费。评审收费根据桂价费〔2006〕359号文件规定收取，即正高级450元/人次，副高级380元/人次。评审申报材料初审通过后一次性交清。

（二）缴费方法。本次申报使用网上缴费，当申报材料显示“初审通过”，请前往个人账户“成本管理”页面网上缴费。若缴费结束后显示“未缴费状况”，说明缴费未成功，请在缴费规定时间内准时缴费。

（三）缴费时间。本次缴费时间为2025年7月18日9:00至9月25日18:00。未在规定时间内完成材料报送和成本交纳的，视为舍弃本次申报。

（四）票据申领。若职称平台显示“已缴费”，说明缴费成功，请自行在个人账户“成本管理”选择 “开发票”，获得电子票据。

7、纪律需要

（一）加强学术不端行为查处力度。我单位将贯彻落实《广西壮族自治区职称改革工作领导小组办公室关于健全全区职称诚信档案库有关事情的公告》（桂职办〔2022〕66号）及其他有关文件的需要，加大学术成就的审察力度，将通过提供不真实材料、剽窃别人作品和学术成就或者通过其他不正当方法获得职称的失信行为，录入全区职称诚信档案库。

（二）严肃职称评审工作纪律。主动同意社会监督，严肃处置职称评审中“说情打招呼”“圈子评审”等现象，严禁行政干涉评审，打造风清气正的职称评审环境。评委会、申报职员、申报所在单位或推荐单位、评委会组建单位、评审专家及职称评审办事机构员工违反有关规定的，根据桂人社规〔2021〕11号文件与其他有关文件有关规定处置。

8、其他评审有关问题

职称申报进度请登录“广西专业技术职员职称管理服务平台”查看。

评审结果请关注“中国广西人才市场职称网”公示栏目。

本公告未尽事宜，根据国家、自治区职改管理部门现行有效政策实行。工作中，如遇其他重大政策调整，按新的规定实行。

通讯地址：广西南宁金洲路33号广西人才大厦五楼503室

邮编：530021

联系电话：0771-5505012

附件：

附件1：广西壮族自治区职称改革工作领导小组办公室关于印发广西壮族自治区经济系列人力资源行业高级职称评审条件的公告（桂职办〔2022〕30号）

附件2：中直驻桂或外省单位属地评审模板.docx

附件3：中直驻桂或外省单位委托评审模板.docx

附件4：广西经济系列人力资源行业高级职称申报材料清单.docx

附件5：专业技术职员破格申报审批表.docx

附件6：单位审议小组专家名册表.docx

中国广西人才市场

2025年7月17日

说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！

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