摘要：福建2024年人力资源管理专业高级职称评审采取线上申报和现场审核相结合的方法。线上申报时间：2025年3月5日至3月31日，线上审核截止时为2025年4月6日。
厦门2024年人力资源管理专业高级职称评审公告
福建人力资源和社会保障厅关于报送2024年度人力资源管理专业高级职称评审材料的公告
各设区市人社局、平潭综合实验区党群工作部、省直有关单位、试点龙头企业人事部门：
为做好2024年度福建人力资源管理专业高级职称评审工作，现就有关事情公告如下：
1、评审范围
凡在我省各类企事业单位中从事人力资源管理工作，符合《福建职称评审管理暂行方法》（闽人社发〔2021〕1号）有关规定，拥有《福建人力资源管理专业职员职称评审条件》（闽人社发〔2025〕2号）或《福建经济系列职称评审条件》（闽工信职改〔2023〕18号）中申报评审正高级人力资源管理师、高级人力资源管理师条件，且未达到法定退休年龄的在职在岗专业技术职员均可申报。其中申报高级人力资源管理师职员应参加高级经济专业技术资格考试成绩合格且在有效期内，考试专业为人力资源管理专业。
在闽台湾区域居民可依据《关于拓展在闽台湾区域居民经济专业技术职务任职资格评审试点工作的公告》（闽人发〔2008〕71号）文件规定的条件，参与申报评审。
2、材料报送步骤
采取线上申报和现场审核相结合的方法。
（一）线上申报
1.线上申报网址：http://220.160.52.235:9080（福建职称申报评审管理平台，推荐用360安全浏览器极速模式或者Google Chrome 浏览器）。申报时间：2025年3月5日至3月31日，线上审核截止时为2025年4月6日。
2.各单位应组织指导申报职员根据“福建职称申报评审管理平台”的“政策文件”栏目中有关操作步骤、需要申报，于2025年4月6近日完成对符合条件申报职员的审核上报。
3.线上申报操作如遇技术问题，请联系咨询平台技术服务员工，电话：0591-87800113；193****4135。如没办法注册或登录“福建社会用户实名认证和授权平台”，请联系福建电子政务建设运营公司，电话：0591-62623959。
（二）现场审核
未经线上申报审核通过的、申报材料与线上已审核通过材料不同或不全的，材料不予受理。省直有关单位、各设区市人社局、平潭综合实验区应付收到的申报材料进行审核，并在2025年4月1日至4月22日集中报送材料（材料报送地址：福州鼓楼区思儿亭路11号福建人力资源和社会保障厅行政服务中心2楼综合窗口。联系电话：0591-83568375。）。申报后需修改、补充材料的，应在组织评审前，由省直有关单位、各设区市人社局、平潭综合实验区统一收齐后提交至省人社厅行政服务中心窗口，逾期视为舍弃申报。
（三）申报咨询
职称评审材料申报实行层级负责制，有关申报咨询方法如下：
1.省直有关单位（含省属国企）申报职员向省直主管部门人事部门咨询。
2.省级人事代理机构代理职员向省级人事代理机构咨询。联系电话：中国海峡人才市场0591-96345;省国资人才服务中心0591-87841468;省交通人力资源公司0591-87077034；福建建筑人才服务中心0591-87278265;福建年轻人人才开发中心0591-87667351。
3.别的人员向用人单位所在地人社部门咨询。
设区市人社部门联系电话：福州0591-83351484；厦门0592-2853305；漳州0596-2024742；泉州0595-22135541；三明0598-7506628；莆田0594-2289633；南平0599-8866569；龙岩0597-2529121、0597-3293313；宁德0593-2822243；平潭0591-23162594。
3、材料报送需要
（一）申报职员可自行登录福建人力资源和社会保障厅门户网站（rst.fujian.gov.cn）-“政务公开”-“最新文件”或“人事信息”栏目或福建职称申报评审管理平台（http://220.160.52.235:9080）相应栏目下载所需表格，按规定填报（不能增减表格栏目），并按《申报材料清单》（详见附件）需要报送材料。
（二）提交的论文、奖项、营业额等应为任现职以来获得，并与人力资源管理专业有关。任职年限、论文发表、奖项营业额获得和高级经济专业技术资格考试等的计算时间截止到2024年12月31日。
（三）省属公立医院、省属科研院所、教育系统和龙岩等实行“评聘合一”的单位，须在委托评审函中注明单位正高级、高级人力资源管理师专技职位空岗状况。
（四）在职获得本科以上学历或学位的，须提供各前置学历证书并在有关表格中注明。教育部学信网能正常查看到学历、学位证信件息的，可提供学历、学位证书编号和学信网查看结果截屏图，无须提供学历证书复印件。在海外获得的学历、学位应提供教育部门的学历认证证明。
（五）申报职员应在《专业技术资格评审表》“继续教育历程”一栏详细登记2020-2024年的继续教育状况，每年平均不少于90学时,由主管单位填写审核建议并盖章。
（六）作为送审的论文代表作复印一式2份，需要不体现作者名字与单位，不盖章。依据有关“实行学术造假‘一票否决制’”规定，申报职员的送审代表作均进行文字复制比测试，测试结果将提交评委会。
（七）提交的正式出版发行刊物或省、设区市日报理论版的，须附上国家新闻出版署门户网站“办事服务”栏目(https://www.nppa.gov.cn/bsfw/)的“期刊/期刊社”或“出版物信息查看”中CN刊号或CIP核字号的查看结果截屏图；并提供在中国知网（https://www.cnki.net）查看论文截屏图。发表在增刊、专刊、专辑、副刊、特刊、电子刊、一号多刊、论文集等刊物上的论文一律不予认同。所有些清样稿、论文录用公告（证明）不可以作为论文已发表的依据。
（八）营业额证明材料应体现申报人是有关项目的负责人或主要骨干。
（九）评审未通过的第三申报者，应补充新的营业额、论文材料，未补充新营业额、论文材料的不予受理。
4、其他事情
（一）审核需要。申报人所在工作单位应付申报人提交的学历、学位、专业技术工作资历、论文论著、奖项、科研成就等申报材料逐项进行审核，查验是不是齐全、真实、准确。必要时，成立以专业技术职员为主，技术主管、人事干部参加的考核组，对申请人任职以来的职业道德、工作表现、专业技术营业额、成就等进行考核。用人单位审察后将申请人基本状况、申报评审、考核结果在本单位进行公示，公示期不少于5个工作日，同意群众监督，对有反映和争议的材料，要认真核查。在正式上报前，应将不符合需要和存在争议尚未核实的材料剔除，并对申请人任现职以来的专业技术工作营业额、专业技术（学术）水平与工作表现，写作准确、客观的评价建议填入《专业技术资格评审表》中。对提交的复印件须与原件核对，逐项签署核对人名字和审察建议，并加盖单位公章。对经公示无异议的，在《专业技术资格评审表》第3页填写“职称申报诚信承诺书” 并在“单位推荐建议”栏内注明“经公示（公示期为某年某月某日至某日），材料真实无异议，符合申报正高级/高级专业技术职务任职资格，赞同推荐”。
各设区市人社局、平潭综合实验区党群工作部或省直单位职改办（含试点龙头企业、省级人事代理机构）应认真审核申报职员材料，做好原件与复印件核对（加盖公章或出具已审核说明），审核营业额，大全备案表（打印并盖章，同时提交电子版），出具统一委托评审函，并集中报送材料。上报的光盘应存储包含申报材料清单，与与申报系统、纸质申报材料一致的WPS可编辑的备案表、简明表和论文。内容不同的不予受理。
（二）答辩需要。申报正高级人力资源管理师须参加答辩考核，未参加答辩视为舍弃申报。答辩考核时间将另行公告申报职员。
（三）监管需要。依据《职称评审监管暂行方法》，实行职称申报诚信承诺规范。申报人在提交职称申报材料时应同时签订个人承诺书，对申报材料真实性等进行承诺，承诺不实的，3年内不能申报评审职称。申报人明知不符合职称申报条件仍故意通过不真实承诺、伪造信息等方法进行申报；在职称评审中提供不真实材料、论文造假代写、剽窃别人作品或者学术造假，营业额成就不实或者造假等；在职称申报评审时存在说情打招呼、暗箱操作等不正当行为，记入诚信档案库，记录期限为3年，作为将来申报评审职称的要紧参考。通过违规行为获得的职称，一经核实即由人社部门予以撤销。
申报人所在单位未按规定履行申报材料审核、推荐职责，放任、包庇或者帮助申报人弄虚作假；未按规定进行申报材料公示，对公示有异议或者投诉举报问题未准时调查核实；未按职称评审管理权限准时上报申报材料，将依法依规处置。
附件：申报材料清单
福建人力资源和社会保障厅
2025年2月18日
附件下载：
福建人力资源和社会保障厅关于报送2024年度人力资源管理专业高级职称评审材料的公告.pdf
申报材料清单
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