广西2024年高级经济师人力资源职称评审公告发布，广西本年度评审申报、审核及推荐时间为2024年7月26日9时至9月27日18时。具体公告请看下文！
中国广西人才市场关于拓展2024年度经济系列人力资源行业高级职称评审工作的公告
各市职改办，自治区有关单位职改办（人事处），有关企事业单位：
依据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发广西壮族自治区职称评审管理服务暂行方法的公告》（桂人社规〔2021〕11号）和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于做好2024年度全区职称评审工作的公告》等文件精神，结合我区经济系列职称评审工作实质，现就做好2024年度广西经济系列正高级人力资源管理师、高级人力资源管理师职称评审工作有关事情公告如下：
1、申报范围、对象和条件
（一）申报范围和对象
1.在我区企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等（以下称“用人单位”）从事专业技术工作的职员，遵守宪法和法律，拥有好的职业道德，完成规定的继续教育任务，符合相应职称评审条件的，可按规定申报职称。
2.以下情形职员不能申报：
（1）公务员（含参照公务员法管理单位职员）。因机构改革退出参照公务员法管理，在国家或自治区规定的过渡期内的事业单位专业技术职员除外。
（2）已办理离退休手续或已达到法定退休年龄的职员。按规定办理了延长退休手续者除外。
（3）遭到记过以上处分，在受处分期间的事业单位员工。
（4）因违纪违法被有关部门立案审察调查的专业技术职员，或遭到违纪违法处分处罚仍在处分处罚影响期内的专业技术职员。
（5）记入职称评审诚信档案库，仍在记录期限的专业技术职员。
（6）因生产经营、人力资源管理和服务与理论研究等出现重大问题，被主管部门、行业协会或所在单位认定负有责任或产生负面社会干扰的，自认定之日起两年内不能申报。
申报后出现上述情形的职员，其评审结果不予确认。
(二)申报条件
1.申报职员应符合广西壮族自治区经济系列正高级人力资源管理师或高级人力资源管理师职称评审条件，评审条件详细情况可见《关于印发广西壮族自治区经济系列人力资源行业高级职称评审条件的公告》（桂职办〔2022〕30号）（附件1）。
2.申报高级人力资源管理师的职员，还须参加全国高级经济专业技术资格考试，成绩达到合格标准并且考试专业为人力资源管理。具体包含：
（1）参加2020-2024年度全国高级经济专业技术资格考试，成绩达到国家合格标准的职员。
（2）参加2024年度全国高级经济专业技术资格考试，成绩达到自治区合格标准的职员。
3.申报职员一般应当根据职称层级逐级申报职称，以下职员可按有关规定直接申报相应级别的职称：
符合条件的高层次急切需要紧缺特殊人才根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于进一步做好我区高层次急切需要紧缺特殊人才直接评审高级职称工作的公告》（桂人社规〔2023〕6号）需要，在申报系统向“广西壮族自治区高层次急切需要紧缺特殊人才直接评审高级职称评审委员会”提交申报材料。2024年初次拓展评审，请申报职员关注申报系统的接收材料截止时间，按时申报。
4.专业技术人才从事与原获得职称系列不同的专业技术工作的，在从事新的专业技术工作满一年后，可以根据现从事的专业技术工作重新申报相应职称评审。职称转评应当符合所申报职称系列（专业）条件，资历、年限、营业额成就等可以从获得下一级职称起算。
5.在自治区外（含中直驻桂单位、外省单位驻桂机构、部队）获得职称，流动到我区后仍从事相同系列专业技术工作的，原则上应按规定办理重新确认后方可申报原系列上一级职称。在自治区外获得职称，不再从事原系列专业技术工作的，不符合办理职称重新确认条件，由单位核实其原获得职称的真实有效性后，可跨系列申报上一级职称或转评。职称重新确认和职称转评，分别根据桂人社规〔2021〕11号文件第三十六条、三十七条有关规定实行。
6.专业技术职员在同一年度只能申报评审一个同级别职称。同一年度申报多个同级别职称的，该年度所有评审结果无效。
2、申报渠道及材料需要
（一）申报渠道
1.申报职员应通过其人事劳动关系所在单位申报。除银行、保险公司等法律法规明确规定具备独立承担民事责任能力的分支机构外，申报职员不能选择不具备独立法人资格的分支机构作为申报单位参评。
2.民营企业和非公有制经济组织专业技术人才，根据桂人社规〔2021〕11号文件第二十一条规定的渠道申报职称。
3.中直驻桂单位或外省单位驻桂分支机构（分公司）的专业技术职员，应依据本单位（系统）统一途径申报职称。确需在我区参加职称评审或委托我区代为评审的，由中直单位组织人事部门、省级人力资源社会保障行政部门或其他有权限的单位出具授权或委托函（模板见附件2、3），根据我区职称评审相关需求申报评审。
（二）申报材料需要
申报职员应严格根据桂人社规〔2021〕11号文件第十九条规定，在规按期限内提交申报材料，并对申报材料的真实性、完整性负责。申报职员提交申报材料前须自行对学历、资历、专业技术工作历程、营业额成就、学术成就等材料进行检查核实，如缺少《自治区经济系列人力资源行业高级职称申报材料清单》（附件4）中标注“不可或缺的硬件材料”中的任何一项，不能提交单位审核推荐。经查如发现有抄袭、剽窃、不当署名等学术不端行为，或者论文代写代发、不真实刊发等违纪违规行为的，根据《科研失信行为调查处置规则》和桂人社规〔2021〕11号等有关规定处置。
推广代表性成就规范。申报职员应从本人递交的申报材料中选取标注一项体现专业能力水平的代表性成就，作为专家评审的要紧考量指标。
1.评委会信息。申报正高级人力资源管理师请选择“经济系列人力资源行业正高级职称评委会”，申报高级人力资源管理师职称请选择“经济系列人力资源行业副高级职称评委会”。
2.身份证信息。申报职员身份证号码应正确填写，因申报职员填写错误致使共享数据及关联材料没办法查看或印证的，由申报职员自行承担相应后果。对用曾用名、身份证号码非正常变动、关联的证明材料（如学历、职称证书等）与填写身份证号不同的，应提供户口簿本人信息页或户籍管理部门出具的有关证明材料，扫描上传至申报系统相应地方。
3.证件照。上传的个人相片须为本人最近2寸免冠正面彩色证件照，照片以明确为准，照片人物不可以扭曲变形。
4.手机号码。申报系统填写的手机号码须为本人现用的准确有效的手机号码。
5.学历信息。学历状况可通过申报系统中数据共享方法获得，不再需要提供学历证书材料；未能通过申报系统数据共享获得的，需手工填写学历证信件息，并将学历证书原件扫描件、查档材料或学历认证机构出具的学历认证等有关材料上传至指定地方。
6.现任职称、职业资格证书。证信件息可通过申报系统中数据共享方法获得，不再需要提供证书材料；未能通过申报系统数据共享获得的，需手工填写证信件息，并将证书原件扫描上传至指定地方。有多个资格证信件息的，请注意勾选“是不是以该资格申报”。
7.继续教育。继续教育状况可通过申报系统中数据共享方法获得。专业技术职员应按《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于做好2024年度全区专业技术职员公需科目和专业科目学习有关工作的公告》（网址：http://ptce.gx12333.net/）进行学时登记，申报前需完成2024年度公需科目学习考试任务。2023年度继续教育（含公需科目和专业科目）学时完成状况，作为推荐参评的要紧参考条件。
8.工作简历。申报职员填写从参加工作时起的主要工作简历，包含开始时间、截止时间、工作单位、职务等，并按时间升序填列。
9.专业技术工作历程。申报职员填写从获得任现职以来（如：副高级申报正高级，需要是获得副高级职称将来，下同）从事的专业技术工作历程，按要紧程度降序填列，并在申报系统内选择对应的符合评审条件项。
专业技术工作历程需要符合评审条件中“专业技术工作历程条件”需要，原则上需要提供充分的佐证材料，包含项目开始时间、截止时间、工作单位、项目名字、任何职等。
10.营业额成就。申报职员填写从获得任现职以来从事专业技术工作所获得的营业额成就，最多可上传20条，按要紧程度降序填列，并在申报系统内选择对应的符合评审条件项。
营业额成就需要符合评审条件中“营业额成就条件”需要，原则上需要提供充分的佐证材料，包含项目、课题的名字和工作内容、本人所起用途、完成状况或成效（效益）、获奖及专利等，对等待期的课题结题材料，可凭课题立项有关材料先行申报，并于开评月的上月月底前将课题结题材料按规定程序补充报送至我单位。
11.学术成就。填写申报职员从获得任现职以来从事专业技术工作所获得的学术成就（不包括为完成学历教育或获得学位而发表的论文或著作），最多可上传10条，按要紧程度降序填列，并在申报系统内选择对应的符合评审条件项。
学术成就需要符合评审条件中“学术成就条件”需要，原则上需要提供充分的佐证材料，在期刊发表的论文须同时附上期刊封面、目录、版权页、全文等；专著需提供封面、目录及内容提要或本人完成的主要章节等；专项调查报告等需提供市厅级以上主管部门采纳或认同等有关证明作为附件，并按要紧程度进行排序。对等待期的论文发表材料，可凭用稿公告先行申报，并于开评月的上月月底前将论文公开发表的材料按规定程序补充报送至我单位。
申报系统中已设置学术风险预警功能，搭建涉嫌非法出版物数据库，与申报职员提交的刊物自动对比，标记风险刊物。申报职员应依据提示自行核验。
落实决策咨询类信息勉励机制。依据信息管理有关规定，决策咨询类信息折算论文状况，以自治区党委信息综合值班室或自治区人民政府办公厅信息处出具的使用告知单为依据，任何其他单位或个人提供的证明不予认同。
12.高级经济师专业技术资格考试成绩。考试成绩可通过申报系统中数据共享方法获得，不再需要提供考试合格单或成绩页面材料；未能通过申报系统数据共享获得的，需手工填写考试有关信息，并将考试合格单或成绩页面上传至申报系统指定地方。
13.社保信息。民营企业申报职员原则上应有在申报单位连续6个月以上（不含申报当月）个人养老保险交费记录；对于6个月内工作单位有变动的，应提供有关状况说明和证明材料。
14.符合破格申报的，申报职员应填写《破格申报专业技术资格审批表》（附件5），并提供达到评审破格申报条件的证明材料，连同申报材料一并提交审核，经我单位审核赞同后方可评审。破格申报是指放宽申报职员的学历或资历条件，不是无职称申报或越级申报。
15.申报进度。申报职员需随时关注申报系统审核反馈消息，如申报材料被退回，应准时依据反馈建议健全申报材料并第三上报。因申报职员未能准时将各级职改部门或单位退回的申报材料健全后第三逐级上报，引起的后果由申报职员个人承担。
16.其他特殊情形，应依据我单位需要提供有关辅助材料。
（三）关于正高级人力资源管理师专业答辩
依据评审程序需要，正高级人力资源管理师职称评审前，由评委会组织专业答辩，专业答辩时间低于20分钟（个人筹备低于10分钟、答辩及专家提问低于10分钟）。答辩时间和地址在评委会组织答辩前，由会务组通过手机短信方法公告申报职员本人，手机号码以申报职员在申报系统中填写的为准。
3、审核推荐需要
各单位、主管部门、各级职改部门通过申报系统对申报职员的申报材料进行审核推荐。随时关注本单位、本部门申报职员的材料被退回等状况，并督促申报职员准时按需要健全申报材料后第三上报。
（一）单位审核推荐
用人单位应严格根据桂人社规〔2021〕11号文件第二十条规定的审核审议、单位内部公示、单位推荐等步骤及需要进行审核推荐。
1.单位审核。用人单位要切实履行好推荐申报主体责任，加强对申报职员材料真实性和完整性审察力度，明确审核责任人，签署承诺书，落实审核责任，用人单位要加大对学术成就的审察核验，加强对标记风险刊物的审核力度。对申报职员的学历、资历、专业技术工作历程、营业额成就和论文著作等材料，由审核推荐单位审核原件并核实真实性后，在申报系统据实填写审核结果。
2.答辩。对申报高级职称职员，在审议前应采取答辩或说课等方法进行考评，并在申报系统中填写答辩建议。
3.审议。用人单位成立职称审议推荐小组，负责对符合评审条件的申报职员进行审议。审议推荐小组依据申报职员的德才表现、学术技术水平、营业额成就、考评状况等，通过无记名投票方法进行表决，推荐人选获赞同推荐票数应超越投票总数的2/3。
审议推荐小组一般由单位领导和专业技术人才组成，不少于5人，其中专业技术人才不能少于2/3。审议推荐小组的专业技术人才应具备相应级别以上职称，审议推荐可以邀请外单位专家或委托外单位进行。
4.单位内部公示。对拟推荐对象在单位内部进行公示，公示期不少于5个工作日。公示材料包含：推荐对象名册（名字、学历、现有职称及获得时间、申报资格名字、申报专业）、专业技术工作历程（能力）、营业额成就及论文、著作等。
5.单位推荐。用人单位对审议通过且公示无异议的申报职员出具单位推荐建议，推荐建议应明确是不是赞同推荐。申报职员不符合申报条件或审议不通过，用人单位没出具推荐建议或出具不认可推荐建议，与有其他不适合推荐情形的，单位不能推荐。
6.严格落实审核责任。申报职员所在单位推荐人选，在审核中发现不符合条件职员占比达到或超越本单位申报总数10%的，由推荐单位作出说明，主管部门应在本系统内对该单位进行通报。主管部门审核推荐人选，在评审中发现不符合条件人数占比达到或超越主管部门审核推荐20%的，由推荐单位作出说明并报送书面整改策略，各级评委会应在本范围范围内对该主管部门予以通报，视状况可中止该推荐单位次年推荐申报权限。
（二）主管部门审核
单位主管部门要按权限对用人单位审核推荐工作进行指导、监督、审核和纠错，加大对用人单位的推荐程序、推荐材料真实性和填报材料规范性等方面的审核并承担审核责任。
（三）评委会组建单位审核
评委会组建单位负责审核申报单位和主管部门履职状况，重点审核推荐程序、材料完整性和规范性、推荐对象基本条件等，严禁将程序不规范、材料不完整、推荐对象基本条件不符合、单位推荐建议不清楚或不予推荐等申报材料报送评委会。申报材料不符合规定条件的，根据桂人社规〔2021〕11号文件第二十二条规定，实行一次性告知规范。
评委会组建单位通过社保数据共享或向社保部门核实等方法核验申报职员的工作历程和身份性质。如存在工作历程与养老保险交费记录不符，经核实为填报不真实信息或提供不真实材料的，不予接收材料，进入评审结果公示期或获得职称的，按桂人社规〔2021〕11号文件第四十九条规定查处。
4、时间安排
（一）申报审核推荐阶段
1.申报、审核及推荐时间：2024年7月26日9时至9月27日18时为个人申报、单位审核推荐和各级职改部门、区直主管部门审核推荐时间。
2.修改补充时间：2024年7月26日9时至十月16日18时为申报材料被我单位退回修改补充时间。
3.缴费时间：2024年7月26日9时至十月18日18时为交纳成本时间。
说明：审核推荐时间是指材料成功报送至我单位的时间。逾期视为舍弃本次申报。
修改补充时间是指材料被我单位退回的修改补充时间。逾期视为舍弃本次申报。
缴费时间是指材料经我单位初审通过可交纳评审费的时间。逾期视为舍弃本次申报。
（二）组织评审及公示阶段
2024年十月-11月为我单位组织评审、复核与二次公示阶段。评审完成后的二次公示将在中国广西人才市场职称网（www.gxrczc.com）公示栏目进行。
（三）结果确认及批复阶段
2024年11月-2024年12月，对公示无异议的进行确认结果。高级职称评审结果按《关于进一步规范高级职称业务线上办理和评审结果确认有关问题的公告》（桂职办〔2020〕113号）等文件需要报自治区职改办，有关批复依据评审结果确认文件进行。
（四）职称电子证书核发阶段
评审结果经审核确认后，将根据规桂人社规〔2021〕11号文件第七条规定发放职称电子证书。专技职员可在“广西专业技术职员职称管理服务平台”个人版申报系统自行下载职称电子证书和评审表。
5、评审收费
（一）评审怎么收费。评审收费根据自治区物价局、区财政厅桂价费〔2006〕359号文件规定收取，即正高级450元/人次,副高级380元/人次。
（二）收费方法。本次申报使用在线缴费，当申报材料显示“初审通过”，请前往个人账户“成本管理”页面网上缴费，请在缴费规定时间内准时缴费。
（三）票据申领。若显示“已缴费”，说明缴费成功，请自行在个人账户“成本管理”页面中选择“开发票”业务办理，获得电子票据。
6、纪律需要
（一）加强学术不端行为查处力度。我单位将贯彻落实《广西壮族自治区职称改革工作领导小组办公室关于健全全区职称诚信档案库有关事情的公告》（桂职办〔2022〕66号）相关需求，加大学术成就的审察力度，对通过提供不真实材料、剽窃别人作品和学术成就或者通过其他不正当方法获得职称的失信行为，准时录入全区职称诚信档案库。
（二）严肃职称评审工作纪律。职称评审工作主动同意社会监督，严肃处置职称评审中“说情打招呼”“圈子评审”等现象，严禁行政干涉评审，打造风清气正的职称评审环境，对于违反有关规定的，根据桂人社规〔2021〕11号文件第八章有关规定处置。
7、其他评审有关问题
职称申报进度请登录“广西专业技术职员职称管理服务平台”及“人才档案职称通”公众号“办事大厅”有关栏目中查看。
本公告未尽事宜，根据国家、自治区职改管理部门现行有效政策实行。工作中，如遇其他重大政策调整，按新的规定实行。
通讯地址：广西南宁金洲路33号广西人才大厦五楼503室
邮编：530021
联系电话：0771-5505012
附件：
附件1：广西壮族自治区职称改革工作领导小组办公室关于经济系列人力资源行业高级职称评审条件的公告（桂职办〔2022〕30号）.pdf
附件2：附件2：中直驻桂或外省单位委托评审模板.doc
附件3：中直驻桂或外省单位委托评审模板.docx
附件4.自治区经济系列人力资源行业高级职称申报材料清单.pdf
附件5：破格申报专业技术资格审批表.docx
中国广西人才市场
2024年7月25日
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