2024年中级经济师人力资源管理题型有什么？

2024年中级经济师人力资源管理题型有单选题、多选题和案例剖析题，考生需要熟知每个题型出题规律和评分标准，认真备考，提升我们的应试能力。

1、2024年中级经济师人力资源管理题型有什么？

2024年中级经济师人力资源考试试题题型主要包含单项选择题、多项选择题和案例剖析题。2024年中级经济师考试考哪几科为《经济入门知识》与《专业常识和实务》，中级经济师试题都是客观题型，分别为单选题、多选题与案例选择题，分值依据题型的不同1分、2分不等，具体请看以下内容：

2、2024年中级经济师人力资源管理考试内容

第一部分组织行为学

1.组织勉励。2.领导行为，3.组织设计与组织文化。

第二部分人力资源管理

4.策略性人力资源管理。5.人力资源规划，6.职员甄选，7.绩效管理，8.薪资管理，9.培训与开发，10.劳动关系。

第三部分人力资源管理经济剖析

11.人力资源流动、配置的有关理论。12.薪资与就业理论，13.人力资本投资理论。

第四部分人力资源与社会保险政策

14.劳动合同管理与特殊用工。15.社会保险法律，16.社会保险体系，17.劳动争议调解仲裁，18.法律责任与行政执法，19.人力资源开发政策。

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