2024年中级经济师人力资源管理考试内容是什么？

2024年中级经济师人力资源考《经济入门知识》和《人力资源管理专业常识和实务》两个科目。试题有单项选择题、多项选择题和案例剖析题三种。

1、2024年中级经济师人力资源试题

中级经济师人力资源管理考试的题型主要包含：单项选择题、多项选择题和案例剖析题。

单项选择题的评分标准是每题1分，每题只有一个符合题意的正确答案。

多项选择题的评分标准是每题2分，每题有2个或2个以上符合题意的答案，备选中至少会有1个错项。错选，本题不能分，少选，所选的每一个选项得0.5分。

案例剖析题的评分标准是每题2分，由单选题和多选题组成，错选，本题不能分，少选，所选的每一个选项得0.5分。

2、2024年中级经济师人力资源考试内容

2024年中级经济师人力资源考试主要考察两个科目：《经济入门知识》和《人力资源管理专业常识和实务》。

《经济入门知识》包含经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律六部分。而《人力资源管理专业常识和实务》则包含组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济剖析与人力资源与社会保险政策等多个部分。

3、中级经济师人力资源考试困难程度

2024中级经济师人力资源考试整体困难程度不大，主如果文字性内容，计算题较少，需记忆类考试知识点较多。贴近于实践，易于理解，容易基础知识。

以2023年的数据来看，中级经济师人力资源专业的通过率表明该考试是相对容易的。但，考生的常识能力水平是决定原因，充分筹备是重点。

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