人力资源专业作为中级经济师十大专业之一，作为热点专业，想来想考试报名中级经济师人力资源专业的考生比较想了解人力资源中级经济师考试报名条件有哪些？
1、中级经济师的人力资源管理方向介绍
中级经济师的人力资源管理方向又叫人力资源管理师。为专业技术职员职业资格证书，2020年前是叫中级经济师人力资源管理专业，从2020年起因专业性很强，独立命名为人力资源管理师，人社部发证，具备职业资格和职称双重认证，国内有效，含金量十足!
考试内容侧重于管理方面，包含绩效管理、劳动力市场管理与薪资管理等等，内容相对比较浅显，很容易理解，非常合适菜鸟菜鸟考试报名。
2、中级经济师人力资源考试报名条件
1、拥有第二学士学位或研究生班毕业，从事有关专业工作满2年；
2、拥有硕士学位，从事有关专业工作满1年；
3、拥有博士学位；
4、拥有大学专科学历，从事有关专业工作满6年；
5、高中毕业并获得初级经济专业技术资格，从事有关专业工作满10年；
6、拥有大学本科学历或学士学位，从事有关专业工作满4年。
上述条件考生满足其一即可。
3、中级经济师人力资源考试内容
中级经济师考试考哪几科是《经济师入门知识》和《专业常识和实务》两个科目，《经济入门知识》为必考科目，《专业常识和实务》分为十个专业，包含工商、农业、财税、金融、保险、人力资源、旅游、运输、建筑、常识产权十个专业，考生可任选其一。
人力资源专业考试主要包含人力资源规划、组织勉励、职员甄选、领导行为、薪资管理、培训与开发、组织设计与组织文化、劳动关系、劳动争议调解仲裁、策略人力资源管理、绩效管理、劳动力市场、社会保险、薪资与就业、社会保险法律、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、法律责任与行政执法等。
考查题型均为客观选择题，包含多选题、单选题及案例选择题，《人力资源管理》科目共有100道题，单选题60道，每题1分，多选题20道，每题2分，案例剖析题20道小题，每题2分。
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