经济师人力资源管理师最好考，困难程度没那样大，考试内容主如果人力资源专业有关的常识。
1、经济师人力资源管理师好不好考？
经济师人力资源管理师相对来讲很容易通过。
经济师人力资源管理师的考试困难程度因人而异，但总体来讲，对于有有关背景常识和工作经验的人来讲，考试可能不会特别困难。经济师人力资源管理专业相对最好考，工商管理和人力资源管理专业是经济师中最好考的两个专业。经济师的10大专业大致可以分为两类，一类为专业性较强的科目，如财税、建筑与房产、农业、运输，这类科目专业性较强，涉及到不少专业常识。另一类为专业性不太强的科目，如人力、工商、金融，这三类科目内容比较偏理论，即便考生完全没基础、没从事过有关工作，也能轻松理解教程的内容，复习起来也不太困难。
2、经济师人力资源管理师都考什么内容？
（1）经济入门知识（初级、中级）
经济入门知识主要考察考生对于经济学、财政、货币、会计、统计学等入门知识的学会程度。具体内容包含：经济学基本定义、市场供需关系、财政政策、货币政策、会计基础、统计学入门知识等。
（2）专业常识与实务（初级、中级）
专业常识与实务主要考察考生在经济范围中的人力资源管理常识和应用能力。具体内容包含：人力资源管理的基本定义、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪资福利管理、劳动关系管理等。除此之外，对于不同级别的职员，对于专业常识与实务的考察困难程度和需要也不同。
对于有意向考试报名经济师人力资源考试的考生来讲，需要知道考试考哪几科的具体内容和需要，并依据自己条件做好相应的筹备。
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