2024年高级经济师人力资源管理教程新鲜出炉，现货立发，点击购买
正保会计网校教研团队依据新版教程、结合历年考情，为大伙整理了高级经济师人力资源管理各章节重要程度和复习困难程度，与备考学习技巧，立刻珍藏！
章节 | 重要程度 | 复习困难程度 |
第一章 个体心理与行为 | ★★★ | ★★ |
第二章 团体心理与行为 | ★★★ | ★★ |
第三章 工作态度与行为 | ★★ | ★★ |
第四章 组织设计、组织文化、组织变革与进步 | ★★★ | ★★ |
第五章 人力资源管理导论 | ★ | ★ |
第六章 策略性人力资源管理与人力资源规划 | ★★★ | ★★★ |
第七章 职位剖析与设计和胜任素质模型 | ★★ | ★★ |
第八章 招募与甄选 | ★★★ | ★★ |
第九章 培训与开发 | ★★★ | ★★★ |
第十章 绩效管理 | ★★★ | ★★ |
第十一章 薪资福利管理 | ★★ | ★ |
第十二章 职员关系管理 | ★★ | ★ |
第十三章 薪资与就业 | ★★★ | ★★★ |
第十四章 人力资本投资理论 | ★★★ | ★★ |
第十五章 劳动力市场 | ★★★ | ★★★ |
第十六章 人力资源社会保障立法与规范改革 | ★ | ★ |
第十七章 劳动合同规范 | ★★★ | ★★ |
第十八章 社会保险法律规范 | ★★★ | ★★ |
第十九章 促进就业与职业培训规范 | ★ | ★ |
第二十章 劳动标准与劳动保护规范 | ★★ | ★★ |
第二十一章 劳动争议处置规范 | ★★ | ★★ |
1.看书
学习中不要脱离教程，教程内容详细、全方位，可以帮助大家理解有关要点。
2.听课
建议跟着正保会计网校付子健老师的课程复习，课程包含了基础阶段、习题阶段、冲刺阶段的内容，每一个阶段都有肯定的针对性。另外，老师有不少年的辅导经验，能一针见血的给大家指出考试的重点、困难程度所在。跟着老师的课程学习可以事半功倍！
3.做题
准时做复习资料巩固所学内容，以免遗忘。正保会计网校题库提供了很多的复习资料，学员可以反复训练。
4.关注时政热门
从历年考试状况来看，考试会结合时政热门命题，这种题目总是考查比较灵活，需要大家对一些政策知道一些。
最后，期望大伙不论学习中遇见哪种困难，大家都要坚持下去。不忘初心，坚持就是胜利！
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