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在初级会计预习阶段，备考恒重点可以提前学，正保会计网校教研团队整理了对于《经济法基础》科目，比较要紧的考试知识点，一块儿学习吧。
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1.（单选题）某企业实行标准工时制。2012年3月，为完成一批订单，企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时，关于企业向职工支付加班薪资的下列计算标准中，正确的是（ ）。
A.高于职工本人小时薪资标准的100％
B.高于职工本人小时薪资标准的150％
C.高于职工本人小时薪资标准的200％
D.高于职工本人小时薪资标准的300％
查询答案分析【答案】B【分析】用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，根据高于劳动合同规定的劳动者本人小时薪资标准的150％支付劳动者薪资。
2.（多选题）依据劳动合同法律规范的规定，下列各项中不能作为薪资支付的有（ ）。
A.汇票
B.法定货币
C.支票
D.债券
查询答案分析【答案】ACD【分析】薪资应当以法定货币支付，不能以实物及有价证券替代货币支付。
3.（判断题）依据劳动合同法律规范的规定，薪资需要每月支付一次，实行周、日、小时薪资制的可按周、日、小时支付薪资。（ ）
查询答案分析【答案】×【分析】薪资至少每月支付一次，实行周、日、小时薪资制的可按周、日、小时支付薪资。本题中的表述不正确。
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