距离2023年中级经济师考试愈加近，大多数中级经济师考生都已进入备考冲刺期，备考生对入门知识的学会不再是范而广，而是期望更有目的、有针对性地，将浓缩精华考试知识点消化吃透。为了帮助大伙高效备考，不走弯路，一块儿做2023年中级经济师考试各专业核心考点模拟题吧。
【经济基础核心考点】：中位数【考频：近五年考察5次】
本考试知识点单选题、多选题考核均有涉及。主要考核内容：①怎么样计算中位数，计算时候不要忘记先把数据从小到大或从大到小排序，这是容易出错的地方。考试时或许会给出各种实质生活的例子，但题干是让计算中位数，要紧的是数据而不是例子本身。②中位数的适用范围、优势和弊端，尤其是中位数适用于反映偏斜分布数值型数据集中趋势这一特征考核过两次单选题。
【习题】：下列统计量中，特别适用于收入这种偏斜分布的数值型数据的是（）。
A.算术平均数
B.中位数
C.均值
D.众数
【答案】B
【分析】中位数是一个地方代表值，主要适用于顺序数据和数值型数据，不适用于分类数据。中位数不受极端值的影响，抗干扰性强，特别适用于收入这种偏斜分布的数值型数据。
【人力专业核心考点】：薪资差别【考频：近五年考察5次】
本考试知识点介绍了薪资差别定义，不同产业不同职业间薪资差别形成是什么原因，薪资差别的本质缘由是劳动者的素质和技能否一模一样，劳动条件的差别没办法消除。不同产业间薪资差别形成是什么原因包括不少细节内容，结合实质便于理解;考试重视不同职业间薪资差别的辨别和区别，亚当斯密提出形成职业间薪资差别的五个原因包含补偿性薪资差别形成的四个原因，不同职业间薪资差别可简单理解为：补偿性薪资差别是指在劳动者同质，因为工作条件和社会环境的不同产生的薪资差别。非补偿性薪资差别包含角逐性薪资差别和垄断性薪资差别。
【习题】：关于不同产业部门间薪资差别的说法，错误的是（）。
A.熟练劳动力所占比重高的产业一般薪资水平更高
B.人均资本投资比率高的产业部门，人均薪资水平一般也高
C.产业的工会化程度越高，则薪资水平肯定越高
D.薪资水平较低的产业更多的集中在低薪资区域
【答案】C
【分析】传统的高薪资产业通常也具备较高的工会化程度。新兴的高薪资行业如计算机、通讯等行业本身的工会化程度却非常低，这也致使工会化程度与薪资水平之间的关系愈加松散。
【工商专业核心考点】：网络推广营销的特征、方案组合和方法【考频：近五年考察6次】
本考试知识点主要内容是14种网络推广营销的方法，主要涉及单选题。历年常考其中某一种网络推广营销形式的定义，可通过该方法的名字和平时生活的所见所闻来记忆本考试知识点。譬如搜索引擎推广，该方法名字就体现了这种推广方法定义要素，是通过搜索引擎平台进行的网络推广营销。
【习题】：网络推广营销将产品信息发布、收款和售后服务做了非常不错的集成,这体现了网络推广营销的（）。
A.经济性
B.整理性
C.交互性
D.多维性
【答案】B
【分析】产品信息发布、收款和售后服务的集收获代表了网络推广营销的整理性，故选择B。
【金融专业核心考点】：货币政策概述【考频：近五年考察6次】
1.货币政策的特点
(1)货币政策是宏观经济政策。
(2)货币政策是调节社会总需要的政策。
(3)货币政策主如果间接调控政策。
(4)货币政策是长期连续的经济政策。
2.货币政策的种类分为宽松的货币政策、紧缩的货币政策和稳健的货币政策三种。
3.金融宏观调控机制。
(1)构成要点：①调控主体：中央银行;②调控工具：三大货币政策工具-法定存款筹备金率、再贴现率、公开市场业务;③操作目的：短期利率与基础货币;④中介指标：利率和货币提供量;⑤调控客体：企业与居民;⑥调控目的：总供应求购对比、有关四大政策目的;⑦反馈信号：市场利率与市场价格。
(2)金融宏观调控的两个范围三个阶段见下表。
【习题】：关于稳健货币政策中稳健的说法，错误的是()。
A.稳健体现的是对货币政策的原则性规定
B.稳健指的是一种指导思想、方针和理念
C.稳健强调的是货币供给与经济增长的协调D.稳健是针对货币政策具体操作的一种提法
【答案】D
【分析】本题考查国内稳健的货币政策。从实质运作来看，稳健体现的是对货币政策所做的原则性规定和对总体趋势的把握，是一种指导思想、方针和理念，而不是针对货币政策操作层面的提法。选项D说法错误，所以选择选项D。
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