中级经济师专业常识与实务十个专业中，人力资源专业会最好考，此专业没太多的专业性常识，更多的是记忆性的内容，最适合菜鸟的考生考试报名。
1、中级经济师专业常识与实务哪门最好考？
人力资源：
1.题目困难程度不大
该科目涉及常识面虽然比较广，但内容都是大家平常工作中接触到的，譬如职员的甄选、绩效管理、薪资管理、职员培训、社会保险、劳动合同等等，所以大家理解这类内容几乎没困难程度，并且历年考试主要以教程入门知识为主，极少出现偏、难、怪的题目，因此，考生只须能将有关要点学会到教程的困难程度和深度，熟知考试试题思路，通过考试不是难事!
2.考试知识点突出
从近三年考试试题来看，考试的重点章节还是比较突出的，譬如第一部分的第2章，第二部分的第5、6、7、8、10章，第三部分的第12、13章，第四部分的第16章，这类都是历年考试的重点章节，需要考生优先学会。
3.历年考试试题重复出现
通过剖析真题可以发现，有的题目在不同年份的试题中重复出现，有的是原题，有的是同一要点题目的简单改编，所以在复习过程中，必须要结合历年考试试题考核的要点进行拉网式学习，由点及面，准确把握考试知识点。
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2、中级经济师人力资源管理专业合适考试报名人群？
1、从事人事管理类员工
此类职员假如想要获得更多的就业机会，在更大的平台进步，或者想要获得更高的薪酬和福利待遇，可以选择考试报名中级人力资源经济师，这是一个很好的选择。
2、想要转行人力资源行业的人
假如你没一技之长，其他行业门槛比较高，就可转行人力资源，考试报名中级人力资源经济师后，不只能对这一专业的有关常识有更多的理解，还能轻松找到一份稳定的工作。
3、人力资源顾问
从事人力资源咨询或独立顾问工作的人，期望通过认证来增加顾客的信赖，证明自己在人力资源范围的专业能力。
4、人力资源教育者
从事人力资源教育或培训工作的人，期望通过认证来提高我们的教学水平和教学资质。
5、想要扩大职业互联网
通过考取中级经济师人力资源管理方向认证，你可以加入一个更大的人力资源专业互联网，与其他认证职员交流和合作。
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