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23年必刷题!中级经济师《人力资源》第二章:领导行为

   日期:2023-10-27     作者:智学网    浏览:652    
核心提示:备考中级经济的小伙伴注意啦,除去学习入门知识外,刷题也是十分要紧的环节,我们整理了2023年中级经济师《人力资源》第二章:领导行为的章节复习资料,一块儿查漏补缺吧~1.路径-目的理论确定了四种领导行为,()是指让职员明确其他人对他的期望、成...

备考中级经济的小伙伴注意啦,除去学习入门知识外,刷题也是十分要紧的环节,我们整理了2023年中级经济师《人力资源》第二章:领导行为的章节复习资料,一块儿查漏补缺吧~

1.路径-目的理论确定了四种领导行为,()是指让职员明确其他人对他的期望、成功绩效的规范和工作程序。

A.收获取向式领导

B.指导式领导

C.支持型领导

D.参与式领导

正确答案:B

答案分析:

本题考查路径一目的理论的内容。豪斯确定的四种领导行为中.指导式领导是让明确其他人对他的期望、成功绩效的规范和工作程序。

2.生命周期理论觉得,影响领导者风格选择的一个要紧原因是()。

A.领导的个人魔力

B.下属的配合程度

C.领导的成熟程度

D.下属的成熟程度

正确答案:D

答案分析:

本题考查领导者生命周期理论的内容。生命周期理论觉得,影响领导者风格选择的一个要紧原因是下属的成熟程度。

3.费德勒权变理论觉得,()的高低取决于领导者与情境原因是不是搭配。

A.组织绩效

B.个人绩效

C.团队绩效

D.社会绩效

正确答案:C

答案分析:

费德勒权变理论觉得,团队绩效的高低取决于领导者与情境因是不是搭配。

4.关于魔力型领导理论的说法,错误的是()。

A.魔力型领导者的追随者认可他们的领导者及任务

B.魔力型领导者将促进追随者产生出高于期望的绩效和强烈的归属感

C.无需考虑领导者所处的情境和工作任务的性质

D.也存在一些非道德特点

正确答案:C

答案分析:

魔力型领导的研究,除去要关注领导者自己的特质外,还需要考虑领导者所处的情境。与工作任务的性质。同时,魔力型领导并可能不是一个正面的英雄,也有与其相联系的非道德特点。

5.领导者主要有三种领导技能,在越高的管理职位上,()有哪些用途也就越要紧。

A.技术技能

B.人际技能

C.操作技能

D.定义技能

正确答案:D

答案分析:

本题考查定义技能。不同层次的领导者需要的技能的相对比率是不一样的,管理层级越高,工作中技术技能所占的比率越小而定义技能所占的比率越大。D正确。C项操作技能为干扰项教程并未涉及。故此题正确答案为D。

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