银行招聘门槛为何愈加高？需要什么证书？作为金融行业的招聘巨头银行，每年秋招都会放出超多岗位。据悉，像头部几家银行的广州分行，每年的招聘最后就会有100人左右入职，所以这是不少人进入金融行业的一次好机会。可以看到，银行招聘的门槛逐年增长。除去学历上升外，对证书也有需要。下面跟着学长一块儿认识一下。
1、银行招聘门槛为何愈加高？
1、金融行业进步速度放缓，数字化程度加深。
国内的金融行业在过去的几十年里进步飞速，为无数的求职者提供了丰富的职业机会。然而，近年来，金融行业的进步速度开始放缓，这对于行业内部和外部都产生了一系列的影响。
整个行业进步放缓，一方面对于人才的需要也就有所降低，岗位的招聘自然也就降低，其次，内部的薪资福利也在降低，像之前浦发银行的罢工事件，都是降薪所引发的。
不只这样，科技的进步也使得银行的数字化水平不断提升，这一点相信大伙都有感受，不少业务都可以直接在手机或者自助机具上办理了，这也间接致使了银行招聘需要的降低。
2、学历的贬值
在校招的阶段，学历常常被视为评判一个人常识和能力的标志，这也使得愈加多的人认识到高等教育的重要程度，并积极追求更高的学历。然而，当大部分人都在努力提高我们的学历时，这也带来了一个潜在的问题：学历的贬值。
学历的贬值意味着在求职市场上，高学历不再是稀缺的优势，而更多地成为了一个基本的入场券，这也致使了高等学历的价值渐渐被稀释。
3、行业角逐的结果
整个金融行业的内卷现象都是很紧急的，这就致使了不少人在找工作时不能不选择向下兼容。而银行因为其稳定性和较高的收入本身就能吸引很多的求职者，这就使得银行方面拥有更多的选择权。
1、银行从业资格证
由中国银行业从业资格认证办公室负责组织和推行银行业从业资格考试。银行从业资格证书又分为初级证书和中级证书，初级证书相对而言比较简单，在校大学生也可以考试报名，而中级证书则需要肯定的工作年限才可报名。
2、金融风险管理师(FRM)
FRM是针对金融风险管理范围的一种资格认证，号称是最具公信力的证书。对于中国日益突出的金融风险问题，FRM正日益遭到国家金融监管机构与各家金融机构的看重。
中国工商银行的FRM职员人数位列全球金融机构之首，中国银行紧随其后排在第二，汇丰银行位列第三，中国农业银行排在第四，5、6、是花旗和毕马威。这样来看，在中国比较认同FRM的雇主多数是银行。
3、特许金融剖析师证
有全球金融高含金量证书之称的CFA证书是证券投资与管理界的一种职业资格认证，是由美国投资管理与研究协会(人工智能MR)于1963年设立的，是现在全球规模最大的职业考试，也是全美重量级财务金融机构剖析从业职员应具备的证书。
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