1.志愿怎么样选择？
志愿有两个要紧的原因：银行层次和岗位的选择；
通常而言，总行需要有关专业研究生学历，相比于分支行而言，招聘需要较高，比较看重学历和专业背景。考试报名省分行的同学中，财经类有关院校或有关专业其他院校比较占优势，通常本科以上学历即可，但角逐也非常激烈。支行等营业网点对于柜员和顾客经理的需要较大，在学历和专业上的需要会放宽不少。
第二在岗位的选择上，要结合我们的专业专长和能力专长来申请，可在实习历程、社会实践历程上具体的体现和岗位所匹配的有关能力。
2.网申简历怎么样筛选？
（1）网申简历通常使用机选+人选的方法进行筛选，机选一般由第三方人力评测公司通过设置关键词（如：学校、专业、英语能力等），先筛选掉一批基础条件不符合招聘需要的简历，然后针对各关键词分配肯定的网站权重，为筛选下来的简历进行综合评分；之后将简历得分较高的送呈给用人单位的人事招聘处负责复核，之后给合格的同学发放笔试公告。
3.网申容易见到的关键词：（举例容易说明一下）
（1）学校：不能否认，名校或财经类院校同学在该关键词的的得分较高。
（2）专业：部分岗位有明确的专业限制，而大部分岗位并无严格的需要，但财经等有关专业的同学，在关键词的得分也会更高。
（3）英语：通常招聘需要上写明英语四级/六级425分以上；但其实假如四六级的分数越高，则在该关键词上的得分也就越高。毕竟通过英语四六级的还是大有人在的。
（4）实习历程：通常而言，名企或者有关行业、有关岗位的实习的简历得分较高；另外实习的时间越长，含金量也更高，得分更高。
4.简历写作六大原则：
（1）真实性：切莫为了增加简历的含金量，肆意编造不真实的实习、实践、获奖历程等；
（2）关键字：关键字从什么地方获得？需要大伙熟读银行的招聘通知，从通知中列明的面试职员基本需要去挖掘关键词，在确保拥有考试报名资格后，尽可能围绕招聘需要及岗位能力需要来组织语言，填写简历。
（3）针对性：理想的状况是一岗一简历，及应付不同银行的不同职位，筹备不一样的网申材料，突出和岗位之间相匹配的各项素质能力。
（4）独特质：即人无我有些差异性，突源于己和别人独一无二的地方，毕竟人都是有好奇心的，可以借由独特质的展示，引起HR的关注。
（5）数字化：精准的数字总是更吸引人注意，可以具体反映工作完成的状况、业务进度、工作效率等，所以所有结果尽可能数字化，切忌用长篇大论的空话、套话。
（6）简单性：挑重点的讲，不有关的尽可能不展示，以免多此一举。
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