经济师和人力资源管理师是两个不一样的职业，经济师是经济范围的职称，而人力资源管理师证书是国家认定的职业资格证书，代表了一种职业资格。
1、经济师和人力资源管理师的不同之处？
(1)两者代表的意思不同
人力资源经济师是经济范围的一个职称，指的是经济师中的人力资源方向，是职称系列，这是单位聘用的有关待遇的依据;执业药师一人一课智学精讲限时免费领取
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪资福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理职员，代表一种执业资格。
(2)两者侧重的方向不同
人力资源经济师主要代表经济师中的人力资源方向，侧重人事管理;
人力资源管理师主要侧重经济管理，为企业经济管理提供服务。
(3)两者认证的主管单位不同
人力资源管理师的主管单位是劳动和社会保障部;
人力资源经济师的主管单位是人事部。
2、经济师和人力资源管理师可以从事什么工作？
经济师的就业方向通常为各类企业的进出口、报关、货运代理业务及商务管理等工作，适合从事证券公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部及投资理财、会计等工作。
人力资源管理的前景是很广阔的，职业生涯的道路也是非常宽的，一个勤奋工作的人力资源管理者他受益的第一是眼界的开阔，他所同意的教育也是最新最强的管理理念和常识，非常有前瞻性。
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