第十章劳动关系
1经济利益是劳动关系的核心，（）涉及企业和劳动者最关心、最直接、最现实的利益问题。A.劳动关系
B.利益关系
C.社会关系
D.社会经济关系
参考答案：A
参考分析：经济利益是劳动关系的核心，劳动关系涉及企业和劳动者最关心、最直接、最现实的利益问题。
2（）一直是国内打造和健全社会主义市场经济体制过程中一项长期而要紧的任务。
A.和谐的劳动关系
B.构建和谐社会
C.加大劳动关系协调
D.和谐的社会经济关系
参考答案：A
参考分析：和谐的劳动关系一直是国内打造和健全社会主义市场经济体制过程中一项长期而要紧的任务。
3（）是处置和协调各种社会经济矛盾工作中的一项长期的任务，是协调社会经济进步的需要，是建设和谐社会的基础工作。
A.协调和处置劳动关系双方的利益矛盾
B.进步和谐劳动关系
C.协调和谐劳动关系
D.解决劳动纠纷调处机制
参考答案：A
参考分析：协调和处置劳动关系双方的利益矛盾，是处置和协调各种社会经济矛盾工作中的一项长期的任务，是协调社会经济进步的需要，是建设和谐社会的基础工作。
4（）是指组织成员以口头或书面等正式方法，表达对组织有关事情的不满。
A.职员申诉
B.职员协商
C.职员纠纷
D.职员规章
参考答案：A
参考分析：职员申诉是指组织成员以口头或书面等正式方法，表达对组织有关事情的不满。
5通过（）有益于发挥企业层面上的纠纷处置主体有哪些用途，有益于劳动关系双方的协商，确保职员的问题能得到准时处置。
A.申诉管理
B.职员管理
C.职员规章
D.集体协议
参考答案：A
参考分析：通过申诉管理有益于发挥企业层面上的纠纷处置主体有哪些用途，有益于劳动关系双方的协商，确保职员的问题能得到准时处置。
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