中级人力资源经济师试题有单选题、多选题和案例剖析题，单选题每题1分，多选题和案例剖析题每题2分，考试包含《经济入门知识》、《人力资源专业常识和实务》两门科目，每门科目的总分都是140分。
1、中级人力资源经济师试题
| 考试科目 | 考试时长 | 题型题量(分值) | 总分 |
| 《经济入门知识》 | 90分钟 | 单选70分（70题）； 多选70分（35题） | 140分 |
| 《专业常识和实务》 | 90分钟 | 单选60分(60题)； 多选40分(20题)； 案例40分(20题) | 140分 |
2、中级人力资源经济师考试内容
中级经济师人力资源考试内容主要包含人力资源规划、组织勉励、职员甄选、领导行为、薪资管理、培训与开发、组织设计与组织文化、劳动关系、劳动争议调解仲裁、策略人力资源管理、绩效管理、劳动力市场、社会保险、薪资与就业、社会保险法律、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、法律责任与行政执法等。
3、中级人力资源经济师合适什么人考试报名？
1、从事人事管理类工作的人
对于目前从事人事资源管理类工作的人来讲，假如想要获得更大平台的就业机会，或者想要在目前单位获得更高的薪酬及更好的福利待遇，考试报名中级人力资源经济师无疑是一个很好的选择。
2、在读学生
对于还在为了进一步提升个人学历而学习的同学而言，考试报名中级人力资源经济师，会有相对较多的时间来备考，也会为将来求职提供更多选择。不过应该注意的是，考试报名前必须要明确自己是不是符合条件，只有学历在博士级别的同学才能直接考试报名中级经济师，博士以下学历都需要再满足肯定的工作年限需要。
3、想要转行的人
在没一技之长的状况下，其他行业总是会有更高的门槛，而人力资源无疑是一个比较可以考虑的行业。考试报名中级人力资源经济师后，大伙不只会对这一专业有更多的理解，还可以因此更轻松地找到一份稳定的工作。
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