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单选题
依据劳动合同法律规范的规定，用人单位与连续订立2次固按期限劳动合同的下列职工第三续订劳动合同时，除职工提出订立固按期限劳动合同外，可以不与之订立无固按期限劳动合同的是（ ）。
A、紧急违反用人单位规章规范的李某
B、因交通违章承担行政责任的范某
C、因病休假，痊愈后能继续从事原工作的王某
D、因工作失误给公司导致损害的张某
查询答案分析 【答案】A【分析】连续订立2次固按期限劳动合同，劳动者存在下述情形时用人单位可以不与之续订无固按期限劳动合同：①紧急违反用人单位的规章规范的；②紧急失职，营私舞弊，给用人单位导致重大损害的；③劳动者同时与其他用人单位打造劳动关系，对完本钱单位的工作任务导致严重干扰，或者经用人单位提出，拒不改正的；④劳动者以欺诈、胁迫的方法或者乘人之危，用人单位在违背真实意思的状况下订立或者变更劳动合同，导致劳动合同无效的；⑤被依法追究刑事责任的；⑥劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不可以从事原工作，也不可以从事由用人单位另行安排的工作的；⑦劳动者不可以胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不可以胜任工作的。
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初级会计师：每天一练《初级会计实务》（09.22）
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