人力资源管理师不是中级经济师，但中级经济师人力资源专业下方的人力资源管理师证书是是国内中级职称证书的，换句话来讲，就是中级经济师人力资源专业证书包含了人力资源管理师证书，但单纯的人力资源管理师证书不是中级经济师。
1、人力资源管理师就是中级经济师吗？
人力资源管理师并不等同于中级经济师，中级经济师报名科目中包括人力资源管理专业，考试通过后获得的证书名字为人力资源管理师，这里的中级经济师人力资源专业证书可以与人力资源管理师证书拥有同等效力，但它还是国内中级职称证书。也就是说想获得评定职称的资格，需要考取中级经济师人力资源管理专业证书，单纯的人力资源管理师证书不可以获得评定职称的资格。
2、中级经济师和人力资源管理师有什么区别
1、证书颁发机构不同：
人力资源管理证是由国家人力资源和社会保障部颁发，是职业资格鉴别;中级经济师是中国人事部组织的考试，是中级职称，中级经济师考试采取以考代评的方法，即获得中级经济师合格证书将被视为拥有经济师的任职资格，不再进行相应的职称评审或认定。
2、考试科目不同：
人力资源管理师考试科目为《入门知识》和《技能操作》。入门知识考试内容包含：人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、职员招聘、职员培训、职员勉励、绩效考核、薪资福利设计与管理、劳动关系管理等有关内容。中级经济师考试科目为《经济入门知识》和《专业常识与实务》两门。分工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、人力资源管理、旅游经济、运输经济、建筑与房产经济、常识产权十个专业,选择其中一个考试报名即可。
3、等级不同：
人力资源管理师分为四个等级，分别是人力资源管理员、助理人力资源管理师、中级人力资源管理师、高级人力资源管理师，需要严格根据逐级考试报名机制，不可以跨级考试报名。中级经济师是经济师中一种，经济师分为初、中、高中三年级个等级，只须考生满足其中一个等级考试，即可跨级考试报名。
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