依据《四川人力资源管理专业职员高级职称申报评审基本条件（修订）》可知，四川高级经济师人力资源管理专业评审营业额需要如下：
获得人力资源管理师职称以来，营业额拥有下列条件之1、
（1）主持拟定的人力资源范围要紧规划、政策规章、行业准则等，对当地区、本行业、本企业的进步起到了促进用途，经济和社会效益明显提升。
（2）主持承担国家、省重大策略任务、重大项目、重大工程的人力资源工作或提供人力资源专业服务，作出突出贡献。
（3）主持过当地区、本部门、本行业重点人力资源状况与进步问题的调查工作，写作具备较高水平的专项调查报告，提出的建议或策略，对加大和改变人力资源管理或服务具备较大的实用价值。
（4）负责人力资源管理与服务范围研究、开发、推广、应用高新技术（管理技术）项目或革新商品，获得好的经济效益或社会效益。
（5）直接主持、承担或指导过人力资源范围内3项以上大型项目的策划和组织推行活动，并获得显著经济效益，在当地区、本行业中处于领先水平。
（6）主持或作为主要成员，筹办人力资源服务产业园、专业性人才市场等重大项目，获批国家级、省级园区、市场，并获得显著经济和社会效益。（以省级以上行业主管部门证明为准）。
（7）作为主要骨干参与大、中型人力资源服务企业或市（州）以上人力资源服务机构的营运管理活动5年以上。
（8）主持小型人力资源服务企业或县（市、区）人力资源服务机构的营运管理活动8年以上。
（9）从事人力资源范围工作10年，为部门（单位）全方位提升人力资源管理服务水平作出显著贡献，并获得较好的经济效益或社会效益。
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