每天刷题备考是非常有必要的，这里高顿网校我们就整理了2023年中级经济师《人力资源》每天一练（7.21），大伙可以一块跟练，天天训练一小部分要点内容，对巩固学习中级经济师常识是有不少好处的。
要点：信度
信度又叫靠谱性与一致性,一个好的测量工具需要稳定靠谱,或者不产生错误,或者产生的是系统误差,每次测试的错误相同。
(一)常见的信度指标:
1.重测信度:稳定性系数,同一办法对同一组面试者在两个不同时间进行的测试,所得结果的一致性。
2.复本信度:等值性系数,使用两个测验复本(功能相同但题目内容不同),来测验同一群体,所得到的两个分数的有关性。
3.内容一致性的信度:主要反映同一测试内部不同题目的测试结果是不是具备一致性。是检验测验本身好坏的要紧指标。
4.评分者信度:不同评分者对同样对象评定时的一致性。
(二)影响信度的原因:
1)受试者原因
2)主试原因
3)筛选或测试内容
4)推行测试的情景
5)意料之外干扰原因。
单选题
当企业同时用同一种测试的A卷和B卷进行甄选测试时，A卷和B卷在测试内容上的等值程度称为()。
A、复本信度
B、分半效度
C、重测信度
D、预测效度
【答案】A
【分析】本题考查信度。复本信度是指对同一组被测试者进行某种测试时，用两种功能等值但表面内容并不相同的测试形式，然后考察在这两种等值的测试中被测试者获得的分数之间的有关程度。
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